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商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时,要选择()与本企业有可比性的企业。
单选题
商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时,要选择()与本企业有可比性的企业。
A. 雇用的劳动力
B. 生产规模
C. 技术水平
D. 产品
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单选题
商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时,要选择()与本企业有可比性的企业。
A.雇用的劳动力 B.生产规模 C.技术水平 D.产品
答案
单选题
商品流通企业在进行预测时,首先要( )。
A.收集数据资料 B.选择预测方法 C.确定预测目标 D.确定预测的精确度
答案
单选题
企业进行薪酬调查时,首先要选择需要调查的( )。
A.重点职位 B.典型职位 C.特殊职位 D.一般职位
答案
单选题
进行薪酬调查,首先要确定的是()。
A.选择调查方式 B.确定调查范围 C.确定调查目的 D.统计分析调查数据
答案
多选题
商品流通企业的薪酬管理就是商品流通企业对本企业员工报酬的()进行确定、分配和调整的过程。
A.支付标准 B.发放时间 C.发放水平 D.要素结构 E.发放形式
答案
单选题
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答案
单选题
进行薪酬调查首先要做的是( )。
A.选择调查方式 B.确定调查范围 C.确定调查目的 D.统计分析调查数据
答案
单选题
商品流通企业在开展经营活动和制定企业战略时,首先要()
A.确定企业使命 B.进行战略分析 C.进行战略选择 D.进行战略实施及控制
答案
单选题
商品流通企业在开展经营活动和制订企业战略时,首先要()。
A.弄清企业使命 B.进行战略选择及评价 C.进行战略分析 D.进行战略实施及控制
答案
多选题
商品流通企业的薪酬管理就是企业对本企业员工报酬的()进行确定、分配和调整的过程
A.发放时间 B.支付金额 C.支付标准 D.发放水平 E.要素结构
答案
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商品流通企业的薪酬从本质上说是劳动或劳务的()表现。
小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用()工资的形式。
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商品流通企业购进
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