登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
内部公平主要是指()。
单选题
内部公平主要是指()。
A. 员工薪酬与市场水平大体相当
B. 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C. 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D. 与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
查看答案
该试题由用户565****99提供
查看答案人数:23258
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户565****99提供
查看答案人数:23259
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
内部公平主要是指()。
A.员工薪酬与市场水平大体相当 B.员工薪酬在分配程序上的公正合理 C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当 D.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
答案
主观题
内部公平主要是指( )。
答案
单选题
内部公平主要是指( )。
A.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当 B.员工薪酬在分配程序上的公正合理 C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当 D.员工薪酬与市场水平大体相当
答案
单选题
公平理论主要是指内部和外部公平,其主要含义是()
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
答案
多选题
铸坯内部质量主要是指()
A.低倍结构 B.中心偏析 C.内部裂纹 D.夹杂物水平 E.硫磷含量
答案
主观题
内部过电压主要是指()和(),主要是通过()来进行保护。
答案
单选题
便利店商品内部损耗主要是指()
A.员工内部偷窃 B.顾客偷窃 C.订货不当 D.收货不当
答案
多选题
制订招聘规划时内部环境变化主要是指()。
A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化 C.组织战略变化 D.内部员工动态的变化 E.内部员工流动状况的变化
答案
单选题
企业内部结算主要是指()的结算。
A.企业内部不同工程项目部之间 B.工程项目部与企业 C.企业内不同业务部门间 D.企业内部不同业务部门与供货商之间
答案
单选题
经济法调整的组织内部关系主要是指()。
A.企业集团内部的经济关系 B.事业单位内部的一些重要的经济关系 C.社会团体内部的一些重要的经济关系 D.公司、企业等生产经营性组织内部的一些重要经济关系
答案
热门试题
再分配更加注重公平,主要是指政府运用宏观调控手段调节过大的收入差距。这些政策手段主要是()
薪酬设计的内部公平性是指()
薪酬设计的内部公平性是指( )。
薪酬设计的内部公平性是指()。
薪酬设计的内部公平性是指()
膜流动性是指膜内部分子的运动性,主要是指()
高炉内部的热交换主要是指()和炉料之间的热量传递。
应用SWOT分析方法时,创新创业的内部环境主要是指( )
应用SWOT分析方法时,创新创业的内部环境主要是指( )
医学伦理学的公正原则主要是指__上的公正和对待不同病患时的公平。
可持续发展的公平性内涵主要是为了保证代际公平()
逐步实现社会公平与正义,主要是依法逐步建立社会公平保障体系。社会公平保障体系的主要内容有( )。
商业银行不良贷款管理的监督系统主要是指内部稽核部门。
热辐射主要是指热辐射主要是指()
亚当斯的公平理论主要是用来解决
单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制,主要是指()。
土耳其、伊朗、叙利亚等国家内部不同种族、民族适用不同的法律主要是指( )
社会主义市场经济条件下效率与公平的一致性表现在() ①效率是公平的物质前提 ②效率是经济活动中投入与产出的比率 ③公平是提高经济效率的保证 ④公平主要是指收入分配的公平
中国共产党第十八次全国代表大会报告指出,初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平。这里的“公平”主要是指()
分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP