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各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标,公司总部审核通过后,按不低于职工工资总额、不超过的比例确定总控目标并下达()
单选题
各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标,公司总部审核通过后,按不低于职工工资总额、不超过的比例确定总控目标并下达()
A. 1.5%、8%
B. 2.5%、8%
C. 1.5%、5%
D. 2.5%、5%
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各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标,公司总部审核通过后,按不低于职工工资总额、不超过的比例确定总控目标并下达()
A.1.5%、8% B.2.5%、8% C.1.5%、5% D.2.5%、5%
答案
单选题
每年以前,各单位按照公司要求,提出下一年度关键业绩指标考核目标建议值和文字说明材料,报公司相关考核责任部门()
A.44165 B.44155 C.44175 D.44172
答案
单选题
下一年度企业预算目标由()提出。
A.生产部门负责人 B.财务部门负责人 C.企业主要负责人 D.企业董事会或经理办公会
答案
判断题
参与达标车间全年进行全面总结,并提出下一年度达标计划()
答案
单选题
每年月中旬前,国网财务部会同发展部和各专业部门,应用全面预算统筹平衡机制,提出下一年度总控目标建议(分单位售电量、利润、资产负债率和分单位、分专业投入规模等指标建议),制定年度预算编制原则,报公司党组会、董事会审议()
A.7 B.8 C.9 D.10
答案
判断题
每年12月20日前,各考核责任部门审核提出下一年度考核目标建议值报考核办公室审定()
答案
判断题
年度总额不得跨公历年度使用,对于上一年度未使用或未用完的额度不得转入下一年度使用。
答案
单选题
年度总额可以跨公历年度使用,对于上一年度未使用或未用完的额度可以转入下一年度使用()
A.正确 B.错误
答案
单选题
各单位要于每年()月底前制订本单位下一年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数等),经单位领导办公会议或者党组(党委)会议批准后施行
A.9 B.10 C.11
答案
判断题
培训经费当年结余不可结转到下一年度使用()
答案
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