单选题

各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标,公司总部审核通过后,按不低于职工工资总额、不超过的比例确定总控目标并下达()

A. 1.5%、8%
B. 2.5%、8%
C. 1.5%、5%
D. 2.5%、5%

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单选题
各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标,公司总部审核通过后,按不低于职工工资总额、不超过的比例确定总控目标并下达()
A.1.5%、8% B.2.5%、8% C.1.5%、5% D.2.5%、5%
答案
单选题
每年以前,各单位按照公司要求,提出下一年度关键业绩指标考核目标建议值和文字说明材料,报公司相关考核责任部门()
A.44165 B.44155 C.44175 D.44172
答案
单选题
下一年度企业预算目标由()提出。
A.生产部门负责人 B.财务部门负责人 C.企业主要负责人 D.企业董事会或经理办公会
答案
判断题
参与达标车间全年进行全面总结,并提出下一年度达标计划()
答案
单选题
每年月中旬前,国网财务部会同发展部和各专业部门,应用全面预算统筹平衡机制,提出下一年度总控目标建议(分单位售电量、利润、资产负债率和分单位、分专业投入规模等指标建议),制定年度预算编制原则,报公司党组会、董事会审议()
A.7 B.8 C.9 D.10
答案
判断题
每年12月20日前,各考核责任部门审核提出下一年度考核目标建议值报考核办公室审定()
答案
判断题
年度总额不得跨公历年度使用,对于上一年度未使用或未用完的额度不得转入下一年度使用。
答案
单选题
年度总额可以跨公历年度使用,对于上一年度未使用或未用完的额度可以转入下一年度使用()
A.正确 B.错误
答案
单选题
各单位要于每年()月底前制订本单位下一年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数等),经单位领导办公会议或者党组(党委)会议批准后施行
A.9 B.10 C.11
答案
判断题
培训经费当年结余不可结转到下一年度使用()
答案
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培训经费当年结余不可结转到下一年度使用() 《煤矿重大安全风险管控方案》应对下一年度等提出意见() 个人结售汇的年度总额不得跨公历年度使用,对于上一年度未使用或未用完的额度可以转入下一年度使用() 创新层挂牌公司应对下一年度经营计划或目标进行说明,说明可以包括()。 线网管控中心每年组织各单位编制下一年度总部运输计划,每年5月至6月组织各单位编制下半年度总部运输调整计划() 集团公司所属施工单位每年11月30日前提报下一年度资格性培训需求,提前天提报临时资格性培训需求() 个人年度培训费用当年没有使用完成可以累计到下一年度() 每年,由组织与人力资源部对下一年度薪酬总额预算及当年薪酬实际发放情况进行分析,总结本年度薪酬总额管理情况,在下一年度做出适应性调整() 教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。 教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。 各生产厂应在每年月份制定出下一年度HAZOP分析工作年度计划和工作方案() 按照公司体系文件《管道设施安全保卫管理规定》,各单位于每年前将上一年度所辖管道的《管道违法占压年度工作报告和下一年度工作计划》及《管道占压及安全距离不足情况统计表》报管道处() “两措”项目应由各单位分管安全生产工作的领导负责组织计划,于每年前编制完成下一年度计划() 只有建立了上一年度的账套后,才可以建立下一年度的年度账。 企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测,在决策的基础上,提出下一年度企业预算目标。 Ming公司下一年度预算销量为6,300件,在下一年年底将会有590件库存商品。期初存货为470件。公司根据以往经验,所生产产品中,有10%最终通不过质检,必须被销毁。请问公司下一年度应该计划生产多少单位产品() G公司财务部门正在编制下一年度的筹资计划,公司本年度的资产总计为5亿元,负债总额为3亿元,实现的销售收入为1.5亿元。经分析确认,G公司下一年度预计销售收入为1.8亿元,公司资产、负债分别和销售收入的百分比关系不变。G公司决定下一年度的对外筹资采用非银行金融机构渠道,以扩充资金来源渠道和增加融资的灵活性,实现公司利益相关者共赢的财务管理目标。采用销售百分比法预测,G公司下一年度的总负债预 企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准,并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是() 根据网公司统一部署,公司人力资源部于每年()组织开展下一年度培训需求调查工作 总部经过,反复优化,形成下一年度公司综合计划(草案),报公司审定()
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