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“是否具有人身隶属性”是劳动合同与劳务合同的显著区别()

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判断题
“是否具有人身隶属性”是劳动合同与劳务合同的显著区别()
答案
单选题
以下哪一项属于劳动合同与劳务合同的显著区别()
A.A具有人身隶属性 B.B工资固定 C.C可以有奖惩制度 D.D有年龄限制
答案
判断题
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
A.正确 B.错误
答案
论述题
试述劳动合同与劳务合同的区别。
答案
判断题
劳务合同与劳动合同的区别之一是劳动合同必须给员工缴纳社会保险。
答案
多选题
劳动合同与劳务合同具有哪些共同点? ( )
A.都包含有一定量的劳动 B.都具有一定的财产性 C.都具有一定的人身性 D.报酬的多少,均与有一定的劳动数量与质量相联系
答案
主观题
下列关于劳动合同与劳务合同区别的表述,正确的是()
答案
单选题
关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是()。
A.二者适用的法律不同 B.二者的主体资格及其关系不同 C.二者的合同标的不同 D.二者的争议处理程序不同
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A.终结劳动关系的主体不同 B.终结劳动关系的责任不同 C.终结劳动关系的时间不同 D.终结劳动关系的事由不同 E.终结劳动关系的程序不同 F.争议处理过程中的举证责任不同
答案
判断题
劳动合同的特征:国家干预下的当事人意思自治,合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。()
A.正确 B.错误
答案
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