绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”（）
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绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”
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绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”（）
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绩效工资的理论基础就是“（）” 。
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绩效薪酬的理论基础包括：()
A.期望理论 B.保健理论 C.公平理论 D.目标设定理论
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关键绩效指标的理论基础是()。
A.三七法则 B.二八法则 C.四六法则 D.五五法则
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强化理论是以操作条件反射为理论基础的。
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行为治疗模式是以三种理论作为自己的理论基础的，下列选项中不是该模式理论基础的是( )。
A.巴甫洛夫经典条件反射理论 B.斯金纳操作性条件反射理论 C.汉密尔顿心理社会理论 D.班杜拉社会学习理论
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行为治疗模式是以三种理论作为自己的理论基础的，下列选项中不是该模式理论基础的是( )。
A.巴甫洛夫经典条件作用理论 B.斯金纳操作性条件反射理论 C.汉密尔顿心理社会理论 D.班杜拉社会学习理论
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排水的工程设计是以()作为理论基础的。
A.理论力学 B.材料力学 C.结构力学 D.流体力学
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技术分析法的理论基础是以（）为市场假设。
A.历史会重演 B.价格呈趋势变动 C.价格由供求决定 D.市场行为反应一切
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孔子提倡中庸之道的理论基础是以法治国。( )
孔子提倡“中庸之道”的理论基础是以法治国。()
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