被授权者对（）负有报告及完成任务的责任。

在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定，这种授权方式被称为() 授权者对被授权者的授权使用不承担责任（） 授权绝对性原则是指在授权过程中，权力和责任同时下授，以确保下级有充分的完成任务的权力 领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成 任务的时间限制等，这种领导行为属于（） 督导对被督导者完成任务时所需的知识与技能给予指导，协助被督导者达成专业上的发展。这属于督导()的功能。 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（） 要求督导者对被督导者完成任务时所需的知识与技能给予指导，协助被督导者实现专业上的发展，这属于社会工作督导的（　　）。 授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为（） ( )坚决完成任务； 管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（） 管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式属于（ ）。 提前完成任务和超额完成任务应该受到肯定和表扬 根据罗伯特•豪斯提出的指导型的领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成 任务的时间限制等等（） 在培训需求分析中，任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。 将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责任单位和个人完成任务的过程是（ ）。 （　　）被企业看成是能有效完成任务的基本要素。 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（）3个重要内容 汉字译电：完成任务（）。 是完成任务的保证 现有网络能否完成任务