在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位
查看答案
相关试题
换一换
在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位
答案
彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位（）
A.正确 B.错误
答案
彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位，从而导致不能胜任、组织效率降低。
以下选项中与彼得原理无关的是（ ）。
A.张教授因科研成果突出被提拔为系主任，感到无所适从 B.大壮是一名优秀的运动员，退役后担任教练，继续为体育事业做贡献 C.文华因业务突出而晋升为主管，却频频出错 D.米玉升为主任后不久，却因压力过大而辞职了
答案
彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是（ ）。
A.张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额 B.作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可 C.小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管 D.小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力
答案
彼得原理也被称为“向上爬”原理，是美国学者劳伦斯·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例进行分析而归纳得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。根据上述定义，下列现象中符合彼得原理的是：
A.赵某因业务能力强，业绩突出，最近被提升为部门经理 B.优秀女排运动员张某，退役后被女排国家队聘为教练，工作获得高度认可 C.李某因岳父是公司的董事，入职后就被任命为中层管理者，但由于没有相关经验，他干得力不从心 D.奥克曼是莱姆汽修公司的杰出技师，当公司调升他做行政主管后，他每天忙得焦头烂额，疲惫不堪，毫无成就感
答案
视线运动的顺序习惯于从（）进行。
A.右到左，从下到上，逆时针 B.右到左，从上到下 C.左到右，从上到下，顺时针 D.从右到左，从上到下
答案
外国人因为习惯于听觉,不习惯于视觉,而汉字恰恰以视觉为主
答案
你由于抗压能力弱，遇到困难挑战习惯于逃避（）
A.符合 B.不符合 C.不清楚
答案
蝼蛄习惯于把卵产在（）
A.植物枝叶的表面 B.寄生植物组织内 C.土壤中 D.其他昆虫体内
答案
营销管理人员通常有两种典型的管理方式，一种是习惯于问题管理，另一种是习惯于（）
A.控制管理 B.过程管理 C.结果管理 D.预防管理
答案
热门试题
通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为（）
你习惯于把你的思想集中到你所做的工作上吗（）
最早习惯于饮用Espresso咖啡的国家是（）
我们习惯于使用有效值相量
使用加碘盐烹调时，你习惯于（）
由案例可知希腊员工习惯于式的管理。( )。
人们之所以习惯于使用“症状解”,是因为?
人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为（）？
19）你习惯于三思而行吗（）
人们总是习惯于根据国家、地区、地理位置等来对人群进行划分，体现了知觉的( )
在日常生活中有的人遇到挫折时习惯于幽默，而有的人则习惯于逃避，这种面对生活的方式称为（）
我国多数地区的居民习惯于一天吃（）。
大宗农副产品、矿产品习惯于
网络消费者购物习惯于效仿式购买，属于（）
下列哪种植物，我们习惯于将它的果实称为种子（）
（）人类开始习惯于接受“人是自然的主宰”的观念
生活中有些人习惯于忍耐，最宜称其为（）
（汉译英）汤姆不习惯于起得这么早。(be used to)
习惯于“穿一手、露一手”的民族是
有创造性的员工习惯于处理新奇、模糊、（）的问题。
使用微信扫一扫登录
