工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度

至少每年至少召开几次业主恳谈会（） 我国人民代表大会与政治协商会议都是（） 我国人民代表大会与政治协商会议都是（） 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会通过民主协商而非民主选举产生。 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会通过民主协商而非民主选举产生（） 日本的劳资关系处理机制主要包括集体谈判、“秋斗”和集体协商会议。 中国人民政治协商会议全国委员会与地方委员会之间的关系是（）。 最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。 企业在劳动争议处理中的定位（）。①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协商机制③劳动者建立工会维护自身合法权益④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律⑤充分的尊重和保护劳动者的权益 人民代表大会与人民政治协商会议的区别是（） 民主协商是党治国理政的基本方式（） 健全社会主义协商民主制度，要在党的领导下，以经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题为内容，在全社会开展广泛协商，坚持协商于决策之前和决策执行过程中。下列属于协商民主的有（）①人民代表享有审议权、提案权②全国人大开展与中共中央的协商③人民政协履行民主协商和参政议政职能④公民通过民主恳谈会、听证会等形式参与政府决策 服务中心每召开一次业主恳谈会（） 集体协商会务管理包括。 下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（） 工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主协商产生。 工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主协商产生。 工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主协商产生（） 集体协商会议由（）主持。 工会各级代表大会的代表和委员会的产生，可以采用差额选举办法进行正式选举，也可以民主协商产生（）