当与他人发生冲突时，可以采取以下哪些方法解决？（ ）
A. 妥协
B. 寻求第三方调解
C. 坚持自己的立场
D. 沟通和理解对方
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当与他人发生冲突时，可以采取以下哪些方法解决？（ ）
A.妥协 B.寻求第三方调解 C.坚持自己的立场 D.沟通和理解对方
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当自我利益和他人利益发生冲突时，以下哪些处理方式比较合理（）。
A.他人利益大于自我利益时，牺牲自我利益 B.他人利益极其小而接近零，自我利益极其大时，放弃 C.损害一人而增加利益总量是值得提倡的 D.不以损害他人利益为手段获取自我利益
答案
当企业行为与公共利益之间发生冲突时，你认为采取以下哪些做法具有合理性？（）
A.投诉举报 B.维护企业利益 C.说服企业领导人以公共利益为重 D.保持沉默
答案
当你与他人发生冲突时，首先应该（ ）。
A.指责对方 B.冷静下来，分析问题 C.寻求他人帮助 D.离开现场
答案
学者们认为，当法的价值发生冲突时，可以采取价值位阶原则作为平衡价值冲突的一种解决原则，下列哪些实例体现了该原则（）
A.秩序必须接受自由、正义标准的约束 B.为了维护公共秩序，必要时可以实行交通管制，但应尽可能实现“最小损害”或“最小限制” C.自由代表人的最本质的人性需要，是法的价值的顶端，而正义则是自由之下制约其他价值的法律标准 D.在某一民事案件中，法官综合考虑各方当事人之间的特定情形、需求和利益，以找出兼顾双方利益的解决方案
答案
在现代法律实践中，当法的价值发生冲突时，通常采取哪些原则（）
A.价值排序原则 B.秩序优先原则 C.个案平衡原则 D.比例原则 E.任意选择原则
答案
双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求()。
A.组织改变公关行为 B.组织与公众共同改变行为 C.媒介改变行为方式 D.公众改变行为
答案
双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求（ ）
A.组织改变公关行为 B.媒介改变行为方式 C.公众改变行为 D.组织与公众共同改变行为
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与同伴发生冲突时，能在他人的帮助下和平解决，该社会领域的年龄班是（）
A.大班 B.中班 C.小班 D.学前班
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当合规与业务开展发生冲突时，合规管理可以适当放宽（）
A.正确 B.错误
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当组织成员之间发生冲突时，最有效的解决办法是（）
当幼儿之间发生冲突时，教师让幼儿自己解决，不需要介入。（ ）
当安全与成本、效率发生冲突时，要满足（）需求。
当安全与生产发生冲突时，必须首先保证生产（）
当安全与生产发生冲突时，安全应服从生产（）
与同伴发生冲突时，能在他人的帮助下和平解决。该社会领域目标所述的年龄班是（）
与同伴发生冲突时，能在他人的帮助下和平解决，该社会领域目标所属的年龄班是( )。
当期货公司人员利益与客户利益发生冲突时应遵守( )；当期货公司客户间利益发生冲突，应遵守( )原则。
在自我利益与社会他人利益发生冲突时，必须牺牲自我利益保全他人利益。
在自我利益与社会他人利益发生冲突时，必须牺牲自我利益保全他人利益（）
在自我利益与社会他人利益发生冲突时，必须牺牲自我利益保全他人利益（）
“与同伴发生冲突时，能在他人帮助下和平解决”，该社会领域的典型表现所属的年龄班是（ ）。
渠道成员发生冲突时，应采取的方法中描述错误的是（）。
当期货公司人员利益与客户利益发生冲突时应遵守( )；当期货公司客户间利益发生冲突，应遵守( )原则。
当外设的中断请求发生冲突时，正确的处理方法是（）。
当与子女的意见发生冲突时，家长将如何处理（）
虽然不同的职能有不同的管控目的，当发生冲突时不需要采取达成共识的原则来解决问题（）
当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当()。
当装潢设计的颜色与条码设计的颜色发生冲突时，应（）
与顾客发生冲突，以下说法正确的是（）
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