某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，（）是正确的

符合试用期解除劳动合同的情况（） （）的设定是试用期解除劳动合同的关键 小李是某高校2016届毕业生，其在一企业工作后对工作环境及待遇不满意，因此试用期未满便想解除劳动合同，其同事小王是工作了三年的老员工，亦想辞职。请问下列各项表述中哪一项是正确的？（） 劳动合同试用期为个月，试用期包含在劳动合同期限内（） 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，且该劳动合同无效（） 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（） 小王到S企业就职，与S企业签订劳动合同,劳动合同可以约定试用期,但试用期不得超过多少个月（） 在试用期的劳动者解除劳动合同，可随时通知用人单位解除（） 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。