（判断题）绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。 A对 B错

(12年真题)实施企业战略的实质是 ( ) 企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。 企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。 企业战略管理过程一般有战略制定，战略实施和战略评价及控制等环节组成（） 企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略，还是常规的战略变化属于企业战略实施步骤中的（　　）。 企业战略管理的过程包括：①战略实施与控制;②战略分析;③确定企业使命;④战略选择及评价。正确的过程应该是( )。 企业战略实施包含四个相互联系的阶段：战略发动阶段；（）；（）；战略的控制与评估阶段。 企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略，还是常规的战略变化，这属于企业战略实施步骤中的（　）。 与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（） （判断题）当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。 A对 B错 (11年真题)企业战略管理的特点包括 ( ) （判断题）行政许可是对社会事务实施管理的行为。 A对 B错 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 企业战略的制定与实施是企业领导者的（　　）。 完整的企业战略分为两个部分：战略规划与战略实施。() 企业战略管理的预算与财政控制时代的目标价值是（）。 （　　）的设定与考评充分体现了绩效管理系统的战略导向功能，而它的顺利完成也意味着企业战略的目标的实现。 企业战略实施流程包括()。 企业战略实施流程包括( )。 （判断题）绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。 A对 B错