事业单位拟订岗位设置方案，应当报上级主管部门备案（）

事业单位根据岗位设置的政策规定，由上级主管部门设置其具体工作岗位（） 事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和上级政府人事行政部门备案（） （）奖励项目，采用单位批准后报上级主管部门备案。 （）奖励项目，采用单位批准后报上级主管部门备案 事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导,下列岗位设置原则不合理的是（） 事业单位招聘外国国籍人员，事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报上级主管部门审核，并按照国家有关规定进行招聘（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。 上级补助收入是指事业单位从主管部门和上级单位取得的收入（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由（）决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案 某事业单位获得上级主管部门拨付的补助经费300，000元，该单位应当（） 国有林业企业事业单位根据林业长远规划提出森林采伐限额指标，报上级主管部门批准后实行（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（），由事业单位或者事业单位主管部门决定 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（） 对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由本单位作出开除处分决定的，报上级事业单位人事综合管理部门备案（） 事业单位如何编制岗位设置方案 事业单位如何编制岗位设置方案 事业单位收到上级主管部门转拨的财政补助款，应列入（）账户 对员工进行警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（）