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《昆山农商银行员工异常行为管理办法》规定,本行建立员工行为管理档案和台账,主要包括等其他相关资料()
多选题
《昆山农商银行员工异常行为管理办法》规定,本行建立员工行为管理档案和台账,主要包括等其他相关资料()
A. 与员工重要谈话、家访工作记录
B. 员工参与有关学习培训情况
C. 有关异常行为反映、查证、分析和处理的记录
D. 其他排查及重要监督信息
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《昆山农商银行员工异常行为管理办法》规定,本行建立员工行为管理档案和台账,主要包括等其他相关资料()
A.与员工重要谈话、家访工作记录 B.员工参与有关学习培训情况 C.有关异常行为反映、查证、分析和处理的记录 D.其他排查及重要监督信息
答案
多选题
《昆山农商银行员工异常行为管理办法》规定贪污侵占挪用类事项,包括()
A.涉嫌贪污或侵占本行及客户的资金 B.涉嫌挪用本行及客户资金 C.涉嫌设立小金库或进行账外经营 D.涉嫌组织、参与私分本行财产
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单选题
《昆山农商银行员工积分管理办法》适用范围()
A.编内人员 B.派遣人员 C.外包人员 D.包含上述所有人员
答案
多选题
以下哪些行为违反了昆山农商银行员工行为禁令()
A.以单位名义提供担保、承诺或出具保函 B.指使他人、听从他人指使违规办理业务 C.拒绝代客户保管身份证 D.受理个人账户开户(卡)申请或开通网银时,不按规定核实申请人意愿和身份信息
答案
判断题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行电话银行中心的劳务派遣人员属于“员工”范畴,纳入办法规定进行管理()
答案
判断题
员工违反《昆山农商银行员工行为禁令》,依据《江苏省农村商业银行员工行为“十严禁”》等监管规定与本行员工违规行为处理相关规定处理;情节严重的,按该行为处罚高限进行处罚,直至给予开除或解除劳动合同处理()
答案
多选题
下列所列的昆山农商银行员工行为禁令,可以给予开除或解除劳动合同的是()
A.严禁充当资金、票据掮客,参与非法集资,向小贷公司、担保公司、财富管理类公司等融资中介牵线搭桥、代销产品、进行利益输送。 B.严禁组织、参与民间借贷,或为民间借贷提供担保(不包括亲戚朋友个人之间正常融资互助)。 C.严禁违规以单位名义提供担保、承诺或出具保函,或擅自在合同、协议、凭证等书面文件上加盖银行印章。 D.严禁员工特别是基层机构负责人,未经授权、违反业务操作规程以公务身份对外签署有关合同、协议等文件
答案
判断题
根据《紫金农商银行员工交流、轮岗实施办法》,本办法试用于本行在岗员工()
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()
A.协会 B.工会 C.共青团 D.党组织
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担实施责任的是()
A.纪检监察室 B.行长 C.高级管理层 D.各级管理部门
答案
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根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担最终责任的是()
经商办企业和未经批准在其他经济组织兼职,不属于《昆山农商银行员工行为禁令》之一()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,异常行为排查由牵头组织,各单位具体实施()
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根据《成都农商银行厅堂员工管理办法(试行)》,厅堂营销管理规范包括?()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理以风险为本,重点防范员工不当行为引发的、、和等各类风险()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,为本分行员工行为管理牵头部门,履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作等职责()
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《承德银行员工行为守则》规定,承德银行员工应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不得有的行为()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理牵头部门,履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责,分行的牵头部门是()
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