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《昆山农商银行员工积分管理办法》适用范围()
单选题
《昆山农商银行员工积分管理办法》适用范围()
A. 编内人员
B. 派遣人员
C. 外包人员
D. 包含上述所有人员
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单选题
《昆山农商银行员工积分管理办法》适用范围()
A.编内人员 B.派遣人员 C.外包人员 D.包含上述所有人员
答案
多选题
《昆山农商银行员工异常行为管理办法》规定贪污侵占挪用类事项,包括()
A.涉嫌贪污或侵占本行及客户的资金 B.涉嫌挪用本行及客户资金 C.涉嫌设立小金库或进行账外经营 D.涉嫌组织、参与私分本行财产
答案
多选题
《昆山农商银行员工异常行为管理办法》规定,本行建立员工行为管理档案和台账,主要包括等其他相关资料()
A.与员工重要谈话、家访工作记录 B.员工参与有关学习培训情况 C.有关异常行为反映、查证、分析和处理的记录 D.其他排查及重要监督信息
答案
多选题
以下哪些行为违反了昆山农商银行员工行为禁令()
A.以单位名义提供担保、承诺或出具保函 B.指使他人、听从他人指使违规办理业务 C.拒绝代客户保管身份证 D.受理个人账户开户(卡)申请或开通网银时,不按规定核实申请人意愿和身份信息
答案
多选题
根据《广德农村商业银行员工违规积分管理办法》的规定,以下对积分结果的运用表述正确的是()
A.一个积分周期内个人积分达到8分的,给予通报批评,取消当年评先评优资格; B.个人积分达到16分的,年度考核不得高于“基本称职”,取消次年岗位晋升及优化调整资格,责令待岗培训; C.个人积分达到20分的,年度考核不得高于“基本称职”,取消次年岗位晋升及优化调整资格,责令待岗培训; D.个人积分达到24分的,年度考核列入“不称职”,责令待岗培训,次年降低薪酬系数,属于中层管理人员的,降职或解聘职务
答案
多选题
根据《中国农业发展银行员工行为积分管理办法(试行)》,下列说法正确的是()。
A.因不可抗力或者其他正当理由耽误员工提出申请的,申请期限顺延 B.因不可抗力或者其他正当理由耽误员工提出申请的,申请期限不顺延 C.复议决定为最终决定 D.复议决定不为最终决定
答案
单选题
《浙商银行员工内控违规扣分管理办法(2017年版)》规定,两人或多人共同违规的()
A.主要责任人扣分 B.按各自所承担的违规责任分别扣分 C.按就高原则分别扣分 D.按最低原则分别扣分
答案
多选题
下列所列的昆山农商银行员工行为禁令,可以给予开除或解除劳动合同的是()
A.严禁充当资金、票据掮客,参与非法集资,向小贷公司、担保公司、财富管理类公司等融资中介牵线搭桥、代销产品、进行利益输送。 B.严禁组织、参与民间借贷,或为民间借贷提供担保(不包括亲戚朋友个人之间正常融资互助)。 C.严禁违规以单位名义提供担保、承诺或出具保函,或擅自在合同、协议、凭证等书面文件上加盖银行印章。 D.严禁员工特别是基层机构负责人,未经授权、违反业务操作规程以公务身份对外签署有关合同、协议等文件
答案
多选题
根据《成都农商银行厅堂员工管理办法(试行)》,厅堂营销管理规范包括?()
A.目标管理 B.团队营销策略 C.过程管理 D.业绩分配 E.总结提升
答案
多选题
《北京农商银行员工违规行为处罚办法(试行)》所称管理人员是指()
A.总行处室副经理以上人员 B.管辖支行部门副总经理以上人员 C.网点支行副行长(会计主管)以上人员
答案
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根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,办理调账业务出现差错,给予责任人每人400元罚款()
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