核安全文化要求，组织管理层的责任包括
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核安全文化要求，组织管理层的责任包括
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核安全文化要求，组织管理层的责任包括
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核安全文化要求，组织决策层的责任包括
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核安全文化要求，组织决策层的责任包括
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安全文化的要求，管理层的责任为（）、监查、审查和对比
A.明确的责任分工 B.安全工作的安排和管理 C.人员资格审查和培训 D.奖励和惩罚
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在核安全文化推进活动中，管理层应该做以下哪些工作（）
A.公开表明对质量有关问题的承诺 B.直接过问生产和服务中出现的问题 C.把质量工作列为公司级有关会议的重要议题 D.对员工提出的任何有利于改进和提高质量的建议和措施及时予以明确的响应
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核安全文化包括主要包括决策层、管理层两个层面的承诺，与个人的承诺关系不大（）
A.正确 B.错误
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安全文化对管理层在奖励和惩罚方面的要求：（）
A.当发生差错时，注意力不要过多地放在错误本身，而应更注意从中吸取经验教训 B.安全生产可以放在次要地位，追求经济效益是最重要的 C.对于重复出现的问题或严重的失误，管理层要负责采取纪律措施 D.管理层在必要时，应派人帮助有关员工改进其工作
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管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于“领导作安全的表率”的核安全文化原则范畴。
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管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于领导作安全的表率的核安全文化原则范畴（）
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核安全文化的要求
按安全文化的要求，决策层的责任为（）
核安全文化对领导的要求
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根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则：
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核安全文化对个人的具体要求是（）
下列描述不符合“核安全文化”要求的是。（）
班组管理的目标应包括建立和维持班组的核安全文化水平（）
核安全文化建设
核安全文化的本质
核安全文化的内涵
核安全文化的组成
核安全文化的培育
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核安全文化的组成
核安全文化的内涵
核安全文化的本质
公司《核安全文化手册》中对如何强化核安全意识不包括哪项（）
安全观念文化、安全行为文化和安全管理文化是安全文化的制度层（）
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