根据费德勒的研究，关系取向型的领导在下列哪种状态能取得较好效果（）

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（） 根据菲德勒的模型：什么时候任务取向的领导者更有效？什么时候关系取向的领导者更有效？ 费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为（） 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是(   )。 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？（） 费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好（） 根据菲德勒模型，下列哪种状况属于较好的领导环境（） 费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。 费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。（ ） 根据菲德勒的模型，下列哪种情况属于较好的领导环境（） 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( ) 费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导（） 按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。 根据菲德勒权变理论，下列哪一项最能体现任务取向型的领导风格（） 中国大学MOOC: 在费德勒权变模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境？（ ） 根据菲德勒的模型，下列哪种情况不属于较好的领导环境（） 为了测量领导者属于哪一种风格，菲德勒设计了最难共事者LPC问卷，并认为在LPC问卷上打分较高（64分及以上）的人，是属于关系取向型领导风格。（）