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以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有( )。
多选题
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有( )。
A. 可以控制总体薪酬成本
B. 比较实际、灵活,可行性较高
C. 确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性
D. 不利于调动员工的积极性
E. 缺乏灵活性
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多选题
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有( )。
A.可以控制总体薪酬成本 B.比较实际、灵活,可行性较高 C.确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性 D.不利于调动员工的积极性 E.缺乏灵活性
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多选题
属于从下而上法制订薪酬计划特征的是( )。
A.容易控制总体的薪酬成本 B.缺乏灵活性 C.比较实际 D.可行性高 E.主观因素过多
答案
多选题
以下关于大宗交易,说法正确有()
A.上海、深圳市场的大宗交易申报时间为9:30-15:00; B.大宗交易配对成交是在买卖双方约定号一致的前提,证券代码、价格、数量一致,买卖方向、席位匹配一致。 C.大宗交易价格涨跌范围为当天收盘价的上下10%; D.通过柜台系统申报大宗交易委托无需事先冻结资金或证券。 E.填充 F.填充 G.填充
答案
主观题
以下关于聚焦说法正确有哪几项()
A.成交前24小时内生成的聚焦角色不计聚焦业绩 B.房源录入到成交不足24小时且聚焦生效的,不计聚焦业绩 C.周三是聚焦房源,周三晚被系统下架,周四0点至早上9点成交的,计聚焦业绩 D.周三是聚焦房源,周三晚被系统下架,周四再次聚焦生效,生效后不满24小时房源成交的,计聚焦业绩
答案
主观题
以下关于百度学术说法正确有
答案
主观题
以下关于黑格尔的说法正确有哪些?
答案
多选题
以下关于宗法制的说法正确的是()
A.是奴隶制时代确定血缘关系的制度 B.它的核心是嫡长子继承制 C.它以才能论高下,主张将王位禅让给有才能的人 D.它维护奴隶制统治者血脉传承的纯洁性 E.宗法制一直到今天都在发挥作用
答案
单选题
以下关于单向板板侧接缝说法正确有哪些()
A.单向板板侧接缝常采用分离式接缝 B.单向板板缝的接缝边界主要传递剪力,在接缝处宜配置附加钢筋 C.附加钢筋伸入两侧后浇混凝土叠合层的锚固长度不应小于15d(d为附加钢筋直径) D.附加钢筋截面面积不宜小于预制板中该方向钢筋面积 E.附加钢筋钢筋直径不宜小于8mm、间距不宜大于200mm
答案
多选题
以下关于薪酬结构的说法正确的是()。
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构 B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重 C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分 D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大 E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
答案
多选题
以下关于柜员等级与薪酬挂钩说法正确的是()
A.每一级可按100-300元标准拉开档次 B.暂不允许一级柜员基础工资标准超过信用社主任(支行行长)基础工资标准 C.高级柜员可享受行社中层副职管理人员待遇或者享受行社特殊津贴待遇(按不少于“300元/月”标准执行) D.对没有取得柜员等级又没有其他合适岗位可以安排的员工,原则上领取当地最低生活保障工资
答案
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采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有( )。
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