员工会在()等问题上产生不确定感，而这些方面的决策又直接影响员工的工作绩效。

不确定型决策的问题的主要特点在于（） 对不确定型决策问题没有信心的时候，适合采用悲观决策准则 根据决策信息的完备程度，可将经营决策分为确定型决策、不确定型决策和（）等三种类型。 企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。 常用的解决不确定型决策问题的方法有（）   不确定型决策   影响订货决策的不确定因素有三个：需求不确定、供应不确定、订货周期不确定。  简述确定型决策、风险型决策和不确定型决策. 什么是确定型决策、风险型决策、不确定型决策？ 简述确定型决策、风险型决策和不确定型决策 什么是确定型决策、风险型决策和不确定型决策？ 行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和（）。 按自然状态的种类来分类，可将决策问题分为确定型、不确定、风险性决策三种。 现代管理决策理论认为，不确定型决策的问题的主要特点在于 确定型决策、不确定型决策、风险型决策的划分标准是（ ）。  简述确定型决策、风险型决策和不确定型决策. 某公司正处于不确定性和复杂性的环境中，领导想要直接解决这些问题，可以采用（） 下列哪种方法是用来解决不确定型决策问题的（） 下列哪种方法是用来解决不确定型决策问题的？ 下列有关不确定型决策问题的说法中，错误的是()。