工作环境的好坏不属于决定劳动力应聘的因素（）
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工作环境的好坏不属于决定劳动力应聘的因素（）
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下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是（ ）。
A.人口总量 B.劳动力参与率 C.劳动者的平均周工作时间 D.劳动者的平均年龄
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下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是（）。
A.人口总量 B.劳动力参与率 C.劳动者的平均周工作时间 D.劳动者的平均年龄
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不属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
A.劳动者的年龄 B. C.劳动者所在企业的地理位置 D. E.劳动者的任职年限 F. G.劳动者的性别
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不属于影响劳动力流动的劳动者因素有（）
A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化
答案
下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。
A.劳动者的年龄 B.劳动者的性别 C.劳动者的文化水平 D.劳动者的任职年限
答案
下列不属于影响劳动力流动的企业因素的是()。
A.企业组织文化 B.企业规模 C.企业领导风格 D.劳动者的年龄
答案
下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。
A.市场工资率 B.个人财富总量 C.个人偏好 D.个人需求
答案
以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素（）
A.产品价格 B.技术进步 C.人员的流动 D.外延扩大再生产
答案
以下哪种不属于施工劳动力（）。
A.企业自有工人 B.劳务企业工人 C.劳务派遣工人 D.自由工人
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以下不属于影响劳动力流动的宏观经济因素是（）。
下列哪项不属于新成长劳动力？（）
失业人口不属于劳动力人口（）
下列不属于劳动力资源的是（）
下列不属于劳动力资源的是（）
（）不属于劳动力需求模型的修正
下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）
下列不属于施工劳动力的结构特点（）
不属于施工劳动力主要类型的是（ ）。
（）不属于劳动力需求模型的修正理论。
下列选项中不属于环境因素而影响工作环境进而产生事故的是（）。
很多大学毕业生找工作时会考虑工资、工作条件、工作环境等多种因素的情况说明了劳动力市场（ ）。
很多大学毕业生找工作时会考虑工资、工作条件、工作环境等多种因素的情况说明了劳动力市场（）。
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
下列不属于劳动力市场具有的特征的是（ ）。
下面哪些不属于劳动力市场的制度结构要素（ ）。
（ ）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
下列选项中，不属于劳动力市场政策的是（ ）。
下列不属于劳动力市场具有的特征的是（）。
劳动力数量的决定因素有（ ）。
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