单选题

在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的()。

A. 最佳跨度原则
B. 组织优化原则
C. 职责与权力一致原则
D. 分工与合作原则

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单选题
()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。
A.分工与合作 B.组织优化 C.职责与权力一致 D.最佳跨度
答案
单选题
()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次和管理跨度.职责和权力.分工与合作等方面实现效率最高和组织运行费用最低。
A.组织优化 B.职能分工 C.责任不可下推 D.统一指挥
答案
单选题
在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的()。
A.最佳跨度原则 B.组织优化原则 C.职责与权力一致原则 D.分工与合作原则
答案
单选题
()原则指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化几个部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
A.组织优化 B.统一指挥 C.责任不可下推 D.职能分工
答案
单选题
是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权利和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
A.组织优化 B.职能分工 C.责任不可下推 D.将责任落实到位
答案
单选题
()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
A.组织优化 B.职能分工 C.责任不可下推 D.统一指挥
答案
判断题
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
A.对 B.错
答案
判断题
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
A.正确 B.错误
答案
单选题
是管理伦理原则,它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。
A.权利层次性原则 B.统一指挥原则 C.责任不可下推原则 D.最佳跨度原则
答案
单选题
()是管理伦理原则,它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。
A.权力层次性原则 B.统一指挥原则 C.责任不可下推原则 D.最佳跨度原则
答案
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