登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法(试行)》的考核原则()
多选题
《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法(试行)》的考核原则()
A. 一是逐级考核与部门督导相结合的原则
B. 二是结果考核与过程考核相结合的原则
C. 三是工作任务考核与工作质量考核相结合的原则
D. 四是处罚与激励相结合的原则
查看答案
该试题由用户954****59提供
查看答案人数:40003
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户954****59提供
查看答案人数:40004
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法(试行)》的考核原则()
A.一是逐级考核与部门督导相结合的原则 B.二是结果考核与过程考核相结合的原则 C.三是工作任务考核与工作质量考核相结合的原则 D.四是处罚与激励相结合的原则
答案
判断题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成()
答案
单选题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段内发生纳入集团公司“安全结果考核”情形之一的,全段免发安全达标工资和安全绩效工资()
A.1个月、1个月 B.2个月、1个月 C.1个月、2个月 D.2个月、2个月
答案
单选题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定发生纳入段“安全结果考核”情形之一的,负全部或主要责任的部门免发安全达标工资和安全绩效工资()
A.1个月、1个月 B.2个月、1个月 C.1个月、2个月 D.2个月、2个月
答案
判断题
《哈尔滨客运段设备备品损坏丢失赔偿办法》设备备品损毁、损坏、丢失按规定进行赔偿后,对责任人不再进行其它考核,但要追究相关部门管理责任,纳入月份安全经营绩效逐级负责制综合考核()
答案
单选题
根据《福州客运段特定考核办法》发生票、、补票机、人分离的按特定考核办法考核()
A.款 B.金额 C.运输收入 D.设备
答案
单选题
根据《福州客运段特定考核办法》退乘时未到收款室进行补票机工作按特定考核办法考核()
A.解锁 B.解绑 C.解除
答案
多选题
《南昌局集团公司福州客运段特定考核办法》,考核分等()
A.运输安全、纪律履职、 B.整备质量、 C.文明服务、 D.舆情处置
答案
单选题
根据《福州客运段特定考核办法》未按规定进行、保险柜和票据现金操作的按特定考核办法考核()
A.票柜 B.票箱 C.保险柜
答案
单选题
根据《福州客运段特定考核办法》保险柜与密码未同时使用分开保管的的按特定考核办法考核()
A.设备 B.钥匙 C.电池
答案
热门试题
根据《福州客运段特定考核办法》乘务工作终了未将存放在专用票据柜内。的按特定考核办法考核()
根据《福州客运段特定考核办法》未及时请领(发放)、充电、更换维修或系统升级影响正常的按特定考核办法考核()
根据《福州客运段特定考核办法》动车班组在折返站公寓未将票据、存放入保险柜的按特定考核办法考核()
负责牵头制定分支行综合经营考核办法()
哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法人员行政记过以上处分()
根据《福州客运段特定考核办法》班组未使用的未按规定及时入票箱、保险柜或票箱柜。的按特定考核办法考核()
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成()
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资,具有()
根据《福州客运段特定考核办法》列车长或值班员未对公寓保险柜进行小时看管的的按特定考核办法考核()
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第七条:考核指标按性质分为安全指标、经营指标、监控指标,其中安全指标基础分值,经营指标基础分值()
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司运输站段绩效考核办法》遵循原则:着重安全、突出效益;逐级负责、分类考核;联挂共性、体现个性;激励与约束结合,效率与公平兼顾()
《关于进一步规范餐车途中补料及餐料使用管理的通知》中规定,自营餐车途中未在指定料点补料,按《西宁客运段安全生产综合管理考核办法》规定考核。委外餐车违反规定,按相关考核办法进行考核()
《合肥客运段班组工人管理员管理考核办法》规定,普速列车及地面工班设置()
《福州客运段特定考核办法》中第三十七条规定,发生安全、服务、经营等禁止性行为时,责任人考核奖励金额50%()
《福州客运段特定考核办法》中规定,下列哪项不属于未按规定使用自管设备和声讯设备()
《福州客运段特定考核办法》中第十五条规定,未落实看车制度,责任人考核奖励金额全免()
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第四条:生产人员绩效考核包括对车间、车队、班组的绩效考核评价和对个人绩效的积分考核两部分,均实行考核,每年各月平均分数作为年度考核结果()
《福州客运段特定考核办法》中第十三条规定,列车乘务人员无故不出乘,责任人考核奖励金额()
《福州客运段特定考核办法》规定,下列哪项不属于列车长不执行标准验证影响服务质量的()
《福州客运段特定考核办法》中规定,下列哪项不属于乘务人员违反服务忌语“五不说”、使用常用服务忌语()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP