现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（ ）原理。
A. 公平竞争
B. 协调优化
C. 激励强化
D. 能位匹配
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现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（ ）原理。
A.公平竞争 B.协调优化 C.激励强化 D.能位匹配
答案
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是()
A.公平竞争原理 B.协调优化原理 C.激励强化原理 D.能位匹配原理
答案
招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。
A.培训提高 B.妥善安置 C.衡量能力 D.安全保障
答案
现代人力资源管理重心是（）
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
现代人力资源管理以为中心（）
A.A信息 B.B资本 C.C知识 D.D人
答案
管理内容上，现代人力资源管理()
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
答案
现代人力资源管理的管理职能( )。
A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切入企业的生产经营活动 D.同对具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
现代人力资源管理的管理职能（）。
A.向企业社会性职能（即社会责任）方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切入企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切人企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
答案
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现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
（）是现代人力资源管理的特征
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理以（）为中心。
( )属于现代人力资源管理的原则。
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理更加强调（ ）。
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理的内容包括（）
现代人力资源管理以（）为中心
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。
在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。
现代人力资源管理的管理理念（）。
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
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