人力资源管理建立的基础是人性假设。()

人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源管理的基础是（）。 人力资源管理的基础是（）。 人力资源管理的基础是（ ）。 人力资源管理的基础是( )。 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（） 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 人力资源管理活动的基础是（）。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是(    ) 在人力资源管理的诸多职能中，是整个人力资源管理活动的前提基础 在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（） 在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（）。 人力资源管理的基础和前提是（）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（） 人力资源管理的基础性工作是(　　) 企业人力资源管理其他职能的基础是 ( )