员工提报离职必须提交哪些资料才可以离职（）

试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工离职要提前多少天提交申请（） 团体万能险产品，离职、退休领取需提交哪些资料（） 员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天 员工离职申请书应由本人出具并提交（） 招录原则中：员工离职需提前（）提交书面申请 试用期内员工提前1天提交离职申请（） 正式员工主动离职，需要提前（）天提交书面申请 离职速报提报时间为（） 员工离职后（）内，综合部邮箱管理员备份离职员工邮箱资料，并删除该账 员工离职后，可以将公司的涉密资料提供给他人（） 员工可以擅离职守（） 只有在员工离职时，才需要撤销其访问权。 只有在员工离职时，才需要撤销其访问权（） 员工离职需要飞书发起离职申请，同时提交签字确认的离职申请和离职交接单，上传的流程作为附件。（所有中心的销售同学要提供客户交明细清单）（） 员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（） 《员工离职管理办法》离职包括（）