多选题

就业制度和工作场所安全事件是由于违反()方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件

A. 用工
B. 就业
C. 健康
D. 安全
E. 监督

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多选题
就业制度和工作场所安全事件是由于违反()方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
A.用工 B.就业 C.健康 D.安全 E.监督
答案
多选题
就业制度和工作场所安全事件是由于违反(  )方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。
A.用工 B.就业 C.健康 D.安全 E.监督
答案
单选题
下列各项中,属于违反就业制度和工作场所安全事件的是()
A.性别及种族歧视事件 B.盗用财产或违反监管规章 C.产品性质或设计缺陷导致的损失事件 D.公司政策导致的损失事件
答案
判断题
商业银行就业制度和工作场所安全事件是指违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件,属于商业银行操作风险的损失事件。  
答案
单选题
就业制度和工作场所安全事件,属于()压力测试情景。  
A.声誉风险 B.信用风险 C.市场风险 D.操作风险
答案
单选题
就业制度和工作场所安全事件,属于()压力测试场景。  
A.操作风险 B.信用风险 C.声誉风险 D.市场风险
答案
单选题
违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是( )。
A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.执行
答案
单选题
违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是(  )。
A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.执行、交割和流程管理事件
答案
判断题
就业制度和工作场所安全事件是指因未按有关规定造成未对特定客户履行份内义务(如信托责任和适当性要求)或产品性质或设计缺陷导致的损失事件()
答案
单选题
是指农发行违反就业、员工健康或安全方面的法律或协议,造成员工个人工伤赔付或者因歧视员工及差别待遇导致农发行遭受损失的事件()
A.内部欺诈事件 B.外部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.信息科技系统事件
答案
热门试题
()指违反就业、健康或安全万面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件 工作中违反有关安全生产方面的各种规程、规章、制度、纪律或标准,其后果未构成事件事故的行为视为违规违章违纪() 根据引发操作风险的事件类型,可以分为七种表现形式:内部欺诈事件,外部欺诈事件,就业制度和工作场所安全事件,客户、产品和业务活动事件,实物资产的损坏事件,信息科技系统事件,执行、交割和流程管理事件。(  ) 操作风险损失事件类型包括:内部欺诈,外部欺诈,就业制度和工作场所安全,客户、产品和业务活动,实物资产的损坏,营业中断和信息技术系统瘫痪,执行、交割和流程管理等() 我国《领海与毗连区法》规定,在我国毗连区内,对于在我国陆地、领土、内水或领海内违反方面法律和法规的行为,我国有权行使管制权__。①海关②财政③卫生④安全、出入境管理() 工作场所事件管理,如下属于工作场所事件的是() 违反法规行为是指被审计单位有意或无意地违反除会计准则和相关会计制度之外的法律法规的行为,具体涉及下列哪些方面(  )。 ()是综合规范安全生产法律制度的法律,属安全生产方面的基础法。 ()是综合规范安全生产法律制度的法律,属于安全生产方面的基础法 ()是综合规范安全生产法律制度的法律,属于安全生产方面的基础法 当道德违反事件包括工作场所偷窃时,对该问题的恰当处理方式是?() “灾难性事件”是指,由于人为破坏和自然灾害等原因,造成业务办公场所、信息系统严重故障和瘫痪或威胁人员生命安全,使重要业务停顿或服务水平不可接受,应急处置需涉及场所转移或信息系统切换的运营中断事件() ()是指人们在生产建设过程中,由于不执行有关安全法律、法规,违反规章制度而引起的事故 军事刑事方面的法律制度,是指有关军职人员违反职责犯罪和其他公民危害国防利益犯罪及其刑罚处罚的法律规范。 军事刑事方面的法律制度,是指有关军职人员违反职责犯罪和其他公民危害国防利益犯罪及其刑罚处罚的法律规范。 我行安全保卫责任追究制度,共有项对工作人员违反安全保卫规章制度,或因违反安全保卫规章制度导致金融诈骗、盗窃、抢劫、涉qiang案件和治安灾害事故发生的,进行相应处理() 安全生产事故隐患是指违反相关法律法规制度,作业场所可能导致事故发生的物的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷() 协保人员就业补贴申请去()就业服务机构办理。 ()制度和()制度是指工作人员在工作过程中,工作监护人必须始终在工作现场,对工作人员的安全认真监护,及时纠正违反安全的行为和动作的制度。 ()制度和()制度是指工作人员在工作过程中,工作监护人必须始终在工作现场,对工作人员的安全认真监护,及时纠正违反安全的行为和动作的制度
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