以需配人，以岗定人指的是（ ）。
A. 人员配备计划
B. 人力资源需求计划
C. 组织关系图
D. 组织分解结构
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以需配人，以岗定人指的是（ ）。
A.人员配备计划 B.人力资源需求计划 C.组织关系图 D.组织分解结构
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以事设岗、以岗定人是()设置中的一项重要原则。
A.项目组织机构 B.银行机构 C.政府机构 D.一般企业
答案
根据各角色和职责的要求，下列工作中，最能直接体现按需配人、按岗定人要求的是（）。
A.角色和职责安排 B.绘制组织关系图 C.编制人员配备计划 D.编制项目组织计划
答案
根据各角色和职责的要求，下列工作中，最应直接体现按需配人、按岗定人要求的是（ ）。
A.角色和职责安排 B.绘制组织关系图 C.编制人员配备计划 D.编制项目组织计划
答案
企业“以岗定级，以级定薪，人岗匹配，易岗易薪”的薪酬管理体制，是管理创新的哪个领域（）
A.管理理念创新 B.管理方式方法创新 C.管理制度创新 D.管理组织创新
答案
“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”，这是企业为解决薪酬的问题制定的基本原则（）
A.A外部一致性 B.B内部公平性 C.C绩效激励性 D.D管理过程公平性
答案
以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。
A.以人配岗； B.人岗相适； C.自由选择； D.合理竞争。
答案
配送是指以配送中心为起点的商品组配过程（）
答案
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定密，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位人员的涉密等级（）
答案
客服中心岗顶岗、交接时需进行钥匙数量、状态确认，无异常后进行交接，交班人锁闭配票盒并随身携带配票盒钥匙（）
A.登记《车站票务钥匙/门禁卡借出登记簿》 B.登记《车站设备钥匙/门禁卡借出登记簿》 C.登记《客运值班员交接班本》 D.无需登记
答案
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事后监督工作实行“定岗、定责、定人”制度，应科学合理地安排劳动组合，可实行一人一岗、一人多岗或一岗多人。
搅拌站站班子设（）、（）、（）、（）四岗，大、中型站点四岗配置（）人，小型站点四岗配置（）人，部分岗位需兼任
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以人为本的“人”,是指以()为主体
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()是指以最高应价购得拍卖标的的竟买人。
（）是指以最高应价购得拍卖标的的竞买人
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