对劳动力供给模型进行修正的理论包括（ ）。

( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。 （ ）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。 (2015年11月)（　　）属于对劳动力的供给模型修正的理论。 （）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。 对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。 简述对劳动力供求模型的理论修正。 （）属于对劳动力需求模型修正的理论。 （）属于对劳动力需求模型修正的理论。 对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（）。 对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（） （ ）属于对劳动力需求模型修正的工资理论。 (2016年5月) （）属于对劳动力需求模型修正的理论。 劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳动力供给、（）、微观劳动力供给。 （）不属于劳动力需求模型的修正 人口对劳动力供给产生的影响，表现为（　　）对劳动力供给的影响。 简述现代西方市场经济条件下的工资决定、对劳动力供求模型的理论修正和工资效益的理论 简述现代西方市场经济条件下的工资决定、对劳动力供求模型的理论修正和工资效益的理论。 （）工资理论不考虑劳动力供给因素。 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（） 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( )