单选题

“未及时足额支付”包括两层含义: 一是未及时支付,二是未足额支付,其中未足额支付包括()

A. 少付和不付劳动报酬
B. 少付和延期支付劳动报酬
C. 延期支付和不付劳动报酬
D. 少付劳动报酬

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单选题
“未及时足额支付”包括两层含义: 一是未及时支付,二是未足额支付,其中未足额支付包括()
A.少付和不付劳动报酬 B.少付和延期支付劳动报酬 C.延期支付和不付劳动报酬 D.少付劳动报酬
答案
多选题
如用人单位未及时足额支付劳动者报酬,劳动者可以()
A.解除劳动合同 B.申请补偿金 C.申请仲裁 D.要求尽快支付
答案
单选题
以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的情形是()
A.A.从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构 B.B.劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日,推迟至节假日后最近的工作日支付工资 C.C.解除劳动合同应当依法支付经济补偿,在劳动者办结工作交接后仍不支付 D.D.安排标准工时制劳动者在休息日工作,当月即安排相同时长的补休,因此不支付加班费
答案
判断题
甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同
答案
单选题
甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同()
A.对 B.错 C.
答案
单选题
因公司未及时足额支付劳动报酬,刘某解除劳动合同采取的正确方式是()
A.可随时通知甲公司而解除 B.无需通知甲公司即可解除 C.应提前30日书面通知甲公司而解除 D.应提前3日通知甲公司而解除
答案
主观题
物料平衡两层含义:一是(),二是()。
答案
判断题
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
答案
单选题
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
主观题
教育观念变革主要包括两层含义。一是()。二是()。
答案
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