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正式业务员晋升专务、业务专务晋升与维持考核中考核“长险千P件数”指标。正式业务员M销售保单金佑人生,保费为1200元,则该保单可计为“1件长险千P件数”()
单选题
正式业务员晋升专务、业务专务晋升与维持考核中考核“长险千P件数”指标。正式业务员M销售保单金佑人生,保费为1200元,则该保单可计为“1件长险千P件数”()
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正式业务员晋升专务、业务专务晋升与维持考核中考核“长险千P件数”指标。正式业务员M销售保单金佑人生,保费为1200元,则该保单可计为“1件长险千P件数”()
A.正确 B.错误
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单选题
业务员E增员F、G、H,H增员M、N、I,其中F、H、M、N均为正式业务员,在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员,则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准,准团队FYC出勤均已达标。E、H的晋升情况是()
A.E晋升,H不能晋升 B.E不能晋升,H晋升 C.E,H都不能晋升 D.E,H都能晋升
答案
多选题
正式业务员A 2018年2月转正,则其作为正式业务员的第一个维持考核期为()
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答案
单选题
卓越晋升的标准为:在晋升之日起两个考核季内达到小组所辖人员1+()名(含正式业务员及以上职级人员()名,且主管个人为钻石会员
A.8;3 B.7;4 C.7;3 D.8;4
答案
单选题
维持考核________请假时间,晋升考核________请假时间。题()
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答案
单选题
业务员转正后首次维持考核中,件数需要____件()
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理()
A.正确 B.错误
答案
多选题
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A.寿险 B.APP产品 C.综拓 D.生活服务类产品
答案
主观题
举例说明对业务员的绩效考核的内容,编制业务员绩效考核表。
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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正式业务员比试用业务员多哪些奖项()
薛强现为资深业务主任,如果晋升部经理,需任职资满()考核期
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酒店员工晋升考核内容中,中高层管理岗位晋升考核内容是()
客户经理 A 增员组经理 B,在 A 晋升业务主任时,组经理 B 可以计入客户经理A 直接增员的考核()
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