单选题

正式业务员晋升专务、业务专务晋升与维持考核中考核“长险千P件数”指标。正式业务员M销售保单金佑人生,保费为1200元,则该保单可计为“1件长险千P件数”()

A. 正确
B. 错误

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单选题
正式业务员晋升专务、业务专务晋升与维持考核中考核“长险千P件数”指标。正式业务员M销售保单金佑人生,保费为1200元,则该保单可计为“1件长险千P件数”()
A.正确 B.错误
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单选题
业务员E增员F、G、H,H增员M、N、I,其中F、H、M、N均为正式业务员,在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员,则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准,准团队FYC出勤均已达标。E、H的晋升情况是()
A.E晋升,H不能晋升 B.E不能晋升,H晋升 C.E,H都不能晋升 D.E,H都能晋升
答案
多选题
正式业务员A 2018年2月转正,则其作为正式业务员的第一个维持考核期为()
A.2-3月 B.1-3月 C.2-6月
答案
单选题
卓越晋升的标准为:在晋升之日起两个考核季内达到小组所辖人员1+()名(含正式业务员及以上职级人员()名,且主管个人为钻石会员
A.8;3 B.7;4 C.7;3 D.8;4
答案
单选题
维持考核________请假时间,晋升考核________请假时间。题()
A.扣除、扣除 B.不扣除、不扣除 C.扣除、不扣除 D.不扣除、扣除
答案
单选题
业务员转正后首次维持考核中,件数需要____件()
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理()
A.正确 B.错误
答案
多选题
业务员转正后首次维持考核中,哪些产品可以计算件数()
A.寿险 B.APP产品 C.综拓 D.生活服务类产品
答案
主观题
举例说明对业务员的绩效考核的内容,编制业务员绩效考核表。
答案
单选题
新业务员加入店务秘书要发起“入职”手续()
A.正确 B.错误
答案
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准收展员按()进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升 新晋升主管晋升后第一个、第二个维持考核期()回算给原主管计算维持考核,回算不适用于晋升 业务主任 A 增员业务主任 B,若 B 在 2018 年 9 月考核中晋升组经理,则 A 在9 月份晋升考核中,A 所辖累计 FYC 不能包含 B 在三季度的业绩() 套餐产品进入寿险业务员佣金考核与钻石考核的比例相同() 以团队经理岗位入职的业务员,聘才奖励中考核的是以下哪些指标() 务员受记过处分()期间不得晋升职务和级别 消防员的晋升考察,可与年度考核合并实施() 晋升业务总监,考核直辖部和育成部月均()个标准人力 收展员维持考核件数中除了个险长险件数外,还包括() 业务主任【04】于最近半年考核期达到下列条件,可以晋升高级业务主任【05】() 例行考核、晋升考核、调任新职考核是() 员工晋升、跨业务转岗,转正、上岗前必须到中南学院参加岗位任职资格培训与考核() 下列哪些要求是业务员出差考核内容) 政府专职消防员对照岗位晋升标准和等级年限,符合晋升条件的政府专职消防员向提出参加晋升考核申请() ()按月滚动晋升考核 正式业务员比试用业务员多哪些奖项() 薛强现为资深业务主任,如果晋升部经理,需任职资满()考核期 未满6个月资格的正式业务员,但已满3个月,团队FYC需达到晋升标准的1.5倍,方可晋级() 酒店员工晋升考核内容中,中高层管理岗位晋升考核内容是() 客户经理 A 增员组经理 B,在 A 晋升业务主任时,组经理 B 可以计入客户经理A 直接增员的考核()
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