判断题

对于评估等级低的承包商要求予以整改或者清退,同时将不合格承包商纳入“黑名单”,其主要负责人、项目主要负责人不受影响()

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判断题
对于评估等级低的承包商要求予以整改或者清退,同时将不合格承包商纳入“黑名单”,其主要负责人、项目主要负责人不受影响()
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单选题
在承包商资质预审阶段,对于BGPI以前用过的承包商,以下哪项内容不用于对承包商的评估?()
A.承包商的简介 B.承包商项目最终报告 C.承包商历史记录 D.回顾承包商组织、计划、体系的变更
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多选题
承包商的索赔要求成立必须同时具备()。
A.与合同相比较已经造成了实际的额外费用增加 B.造成费用增加或工期损失的原因不是承包商的过失 C.承包商在事件发生后在规定的时间内提出了书面索赔意向通知 D.承包商提供的证据足以支持自己的主张 E.按合同规定不应由承包商承担的风险
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多选题
承包商施工作业前能力准入评估结果中存在问题的,限期整改,整改完成前禁止开工()
A.承包商HSE承诺未签订 B.施工组织设计和HSE作业计划书未经审批通过 C.作业人员审查或主要设备设施入场验收未通过 D.作业人员发生变更的
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单选题
承包商包括潜在承包商、登记承包商、合格承包商和()
A.项目承包商 B.不登记承包商 C.承包商 D.工程承包商 E.无 F. G.
答案
单选题
承包商包括潜在承包商、登记承包商、合格承包商和( )。
A.项目承包商 B.不登记承包商 C.承包商 D.工程承包商
答案
单选题
在资信评价过程中被认定为不合格并取消合格承包商资格的承包商,经过认真整改,并达到整改目标后,将恢复合格承包商申请报告提交(),按合格承包商管理的考察程序进行考察,考察合格的承包商将被重新认定为合格承包商,资信评价意见为合格。
A.公司招标服务中心 B.公司基建部 C.公司招标领导小组办公室基建类专业小组 D.公司招标领导小组办公室
答案
主观题
施工承包商应建立劳务分包人员退场制度,对于技能素质不满足要求、()的劳务分包人员,应及时清退出场
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主观题
施工承包商应建立劳务分包人员退场制度,对于技能素质不满足要求、()的劳务分包人员,应及时清退出场
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判断题
开展承包商评价工作时,若承包商未按要求提交申报资料,则不发布该承包商评价得分()
答案
热门试题
确定由承包商向雇主应付的金额,经承包商同意之日起()天内,承包商未予以支付时。雇主可以根据履约担保获得相应款额。 生产项目承包商划分为登记承包商、承包商和签约承包商三级管理() 承包商施工文档要求() 承包商可以向业主提出索赔,业主也可以向承包商要求索赔。() 承包商要求建设单位提供付款担保,属于承包商的()的风险对策 雇主可以要求承包商撤换受雇于现场或工程的,有下列()行为的任何承包商人员(包括承包商代表)。 选择承包商(包括分承包商)并促使承包商做好以下( )工作等。 集团公司对承包商实行,并建立统一的承包商资源库。按照承包商的资质、资格及业务,分为一类承包商、二类承包商、三类承包商和检维修类承包商() 发现承包商工作人员违反安全管理规定,应向承包商下达“安全隐患整改通知单”,并跟踪检查() 关键设备与人员不能满足施工需要的承包商要及时进行整顿或清退() 由于雇主不能按规定的时间向承包商提供进入和占用现场的权利,导致承包商受到损失,则承包商可以要求()。 由于雇主不能按规定的时间向承包商提供进入和占用现场的权利,导致承包商受到损失,则承包商可以要求( )。 ()每年发布承包商评价结果和合格承包商及不合格承包商名单 矿山企业应建立承包商()机制,对队伍资质不全、安全业绩不佳、人员素质不高、安全管理不力、现场监督不到位的承包商应坚决清退 承包商的人员实施()行为的,工程师有权要求承包商撤换相应人员 选择承包商并促使承包商做好( )工作。 关于承包商文件,承包商的义务有( )。 对于承包商提出的索赔,可能同时给予补偿工期、费用和利润的情况有() 下列事件造成承包商成本上升(和)项目工期延误,承包商可以同时索赔工期和费用的包括()。 《集团公司承包商安全管理指导意见》中要求,发包方与承包商依法签订
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