单选题

组织计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次的目标越具有的特点()

A. 定性和定量相结合
B. 具体而可控
C. 模糊而不可控
D. 趋于定性

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单选题
组织计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次的目标越具有的特点()
A.定性和定量相结合 B.具体而可控 C.模糊而不可控 D.趋于定性
答案
单选题
企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:
A.定性和定量结合 B.趋向于定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
答案
单选题
企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:()
A.定性和定量结合 B.趋向与定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
答案
主观题
企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:( )
答案
主观题
企业计划从上到下可分为多个层次,通常越低层次的目标越具有()特点。
答案
单选题
企业计划从上到下可分为多个层次,通常越低层次目标越具有以下特点(  )。
A.定性和定量结合 B.趋向于定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
答案
单选题
企业计划从上到下可分为多个层次,通常越低层次的目标越具有以下哪种特点?()
A.定性和定量结合 B.趋于定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
答案
主观题
企业计划从上到下可分为多个层次,通常越低层次的目标越具有以下哪种特点?
答案
主观题
20.企业计划从上到下可分成多个层次,通常越高层次目标就越具有以下特点( )
答案
主观题
企业计划从上到下可分成多个等级层次,并且( )
答案
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