关于审核结论的说法，错误的是（ ）。
A. 审核结论是由审核员得出的审核结果
B. 审核结论是一次审核的最终审核结果
C. 审核结论与审核目的有关
D. 审核结论综合考虑了所有审核发现
E. 审核结论是针对审核目的得出的综合性评价
查看答案
相关试题
换一换
关于审核结论的说法，错误的是（ ）。
A.审核结论是由审核员得出的审核结果 B.审核结论是一次审核的最终审核结果 C.审核结论与审核目的有关 D.审核结论综合考虑了所有审核发现 E.审核结论是针对审核目的得出的综合性评价
答案
关于权变理论说法错误的是（）
A.权变理论是费德勒提出的 B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系 D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表
答案
关于领导理论说法错误的是（）
A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们 B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的 C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标
答案
下列关于蒙代尔—弗莱明模型的基本结论说法正确的是（）
A.财政政策和货币政策在固定汇率下对刺激经济毫无效果 B.财政政策在固定汇率下对刺激经济效果显著 C.货币政策在固定汇率下对刺激经济毫无效果 D.货币政策在浮动汇率下效果显著 E.财政政策在浮动汇率下则效果甚微或毫无效果
答案
关于双因素理论说法错误的是（ ）。
A.激励因素具备导致员工满意 B. C.激励因素缺失导致员工不满 D. E.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念 F. G.让员工满意和防止员工不满是两回事
答案
关于工作适应理论说法错误的是（）
A.工作适应理论更多反映了人与工作、人与工作环境之间的关系 B.工作适应是一个静态的过程 C.当工作环境的增强系统符合个人愿望时，达到内在满意 D.当个人的能力达到工作环境的要求，符合用人单位的需要时，即获得外在满意
答案
关于双因素理论说法错误的是（ ）。
A.激励因素具备导致员工满意 B.激励因素缺失导致员工不满 C.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念 D.让员工满意和防止员工不满是两回事
答案
关于审核结论，以下说法正确的是（）
A.审核组综合了所有审核证据进行合理推断的结果 B.审核组综合了所有审核证据与受审核方充分协商的结果 C.审核组权衡了不符合的审核发现的数量及严重程度后得出的结果 D.审核组考虑了审核目的和所有审核发现后得出的审核结果
答案
下列有关审核结论的说法，错误的是（）
A.审核结论是审核组得出的审核结果 B.审核结论是最终审核结果 C.审核结论4审核目的有关 D.审核结论与审核发现有关
答案
关于领导-成员交换理论说法错误的是（）
A.提出者是乔治·格雷恩及其同事 B.领导者与下属在确立关系和角色的早期，并不把下属分为“圈里人”和“圈外人” C.对于同一个领导者而言，属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心 D.领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少采用正式的领导权威
答案
热门试题
下列关于杂化理论说法错误的是（）
以下关于道氏理论说法错误的是（ ）。
以下关于双因素理论说法错误的是（）
以下关于道民理论说法错误的是（）。
下列关于代理成本理论说法错误的是（）
关于“大五”人格理论说法错误的是（ ）。
关于“大五”人格理论说法错误的是（ ）。
关于上大学的合理年限决策结论说法不正确的一项是（ ）。
下列关于客户中心论说法错误的（）。
以下关于教学理论说法错误的是
下列关于：玻尔原子结构理论说法错误的是
关于审核结论，以下说法正确的是（）。[单选题]
下列关于客户中心论说法错误的有（ ）。
下列关于客户中心论说法错误的有（ ）。
关于审核结论的理解要点，下列表述错误的是( )。
下列各项中，关于投资组合理论说法错误的是（ ）。
中国大学MOOC: 下列关于情绪ABC理论说法错误的是
根据事件1，下列得出的结论说法正确的有（）
在连续复利计算中，下列结论说法正确的有（）。
以下关于X理论和Y理论说法错误的是( )。
使用微信扫一扫登录
