单选题

长时间单调、乏味、紧张的作业,持续的精神压力,对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素,会促使作业时()。

A. 肌肉疲劳
B. 精神疲劳
C. 神经疲劳

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单选题
长时间单调、乏味、紧张的作业,持续的精神压力,对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素,会促使作业时()。
A.肌肉疲劳 B.神经疲劳 C.精神疲劳
答案
单选题
长时间单调、乏味、紧张的作业、持续的精神压力、对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素、会促使作业时()。
A.精神疲劳 B.肌肉疲劳 C.神经疲劳
答案
单选题
长时间单调、乏味、紧张的作业持续的精神压力,对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素,会促使作业时()。
A.神经疲劳 B.精神疲劳 C.肌肉疲劳
答案
单选题
长时间单调、乏味、紧张的作业,持续的精神压力,对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素,会促使作业时()。
A.肌肉疲劳 B.精神疲劳 C.神经疲劳
答案
单选题
长时间单调、乏味、紧张的作业,持续的精神压力,对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素,会促使作业时_______疲劳的发生或加重。
A.肌肉 B.精神 C.神经 D.关节
答案
单选题
长时间单调、乏味、紧张的作业,持续的精神压力,对工作不感兴趣、工作中心情不偷快等因素,会促使作业时疲劳的发生或加重()
A.肌肉 B.精神 C.神经 D.关节
答案
单选题
长时间单调、乏味、紧张的作业,持续的精神压力,对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素,会促使作业下列哪项疲劳的发生或加重()。
A.肌肉 B.精神 C.神经 D.关节
答案
判断题
工作越单调,作业者的精神压力越大,发生人失误的可能性就越大。
答案
单选题
增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是( )
A.工作职务轮换 B.工作丰富化 C.工作扩大 D.工作延伸化
答案
单选题
通过增加工作岗位的职责,消除员工因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪,从而提高员工的劳动效率。这种工作激励方式是()  
A.工作扩大法 B.工作丰富法 C.岗位轮换法 D.培训激励法
答案
热门试题
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