登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工对继续留在组织的义务感,它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的( )。
主观题
员工对继续留在组织的义务感,它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的( )。
查看答案
该试题由用户286****32提供
查看答案人数:3897
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户286****32提供
查看答案人数:3898
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
员工对继续留在组织的义务感,它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的( )。
答案
单选题
()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响后留在组织内的承诺
A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.合同承诺
答案
单选题
在组织承诺中,()是指员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺
答案
单选题
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于( )
A.规范承诺 B.情感承诺 C.职业承诺 D.上司承诺
答案
主观题
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于( )
答案
单选题
在组织承诺的各因素中,反应员工对继续留在组织中的义务感是( )
A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺
答案
单选题
在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感是()
A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺
答案
单选题
在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。
A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺
答案
单选题
在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留存组织中的义务感的是( )。
A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺
答案
单选题
客服人员工作压力来源于工作条件、()、职业角色、()组织结构、家庭社会影响。
A.健康状况;职业发展 B.健康状况;人际关系 C.人际关系;职业发展
答案
热门试题
除产业园区外,专用物业具有很强的,社会影响广,受到社会的广泛关注
社会影响效果评价就是阐述拟建项目的建设及运营活动对项目所在地可能产生的社会影响和社会效益,界定建设项目所产生的社会影响()等。
()是评价品牌对社会影响大小的指标
社会影响包括()。
社会评价指标中,项目对社会影响的二级指标有()。
社会影响假说是指:
社会向个体提出更多要求,同时个体对社会影响最大的时期,是( )
招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是()。
对民间性的组织和社团如果放松管理,任其自由发展,也可能会产生消极的社会影响。
对民间性的组织和社团如果放松管理,任其自由发展,也可能会产生消极的社会影响()
社会影响评价主要是分析项目建设对当地经济和社会发展的影响,包含()。
医疗服务态度对社会影响大体现理化因素对病毒的影响,正确的是()
项目社会评价的社会影响分析包括( )。
招聘工作涉及面广,社会影响大,员工招聘工作要过程,标准,结果,录用综合素质较高、满足岗位需要的员工()
公共危机的社会影响包括()。
投资项目的社会影响具有( )。
社会影响分析的目的是( )。
社会影响分析内容应包括()
黄宗羲的进步思想中对构建近代社会影响最大的是()。
对于因征地拆迁等可能产生重要社会影响的项目,应从()的角度,进行社会影响分析评价。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP