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一位人才资源经理曾经这样说:“开始我们招聘本科生,上岗后发现他们只会说,不会做;于是抬高价码,招聘了研究生,上岗后发现他们更会说,还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。
判断题
一位人才资源经理曾经这样说:“开始我们招聘本科生,上岗后发现他们只会说,不会做;于是抬高价码,招聘了研究生,上岗后发现他们更会说,还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。
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一位人才资源经理曾经这样说:“开始我们招聘本科生,上岗后发现他们只会说,不会做;于是抬高价码,招聘了研究生,上岗后发现他们更会说,还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。
答案
单选题
在招聘人才时,除了一些技术人才,外企一般都喜欢应届本科生胜于研究生,这很可能是因为 ()
A.本科生知识比较广博 B.本科生要求的工资比较低 C.本科生价值观念正在形成之中,有利于企业按照自己的文化进行塑造 D.本科生创新能力比较强
答案
单选题
1975年开始本科生教育。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
2016年某公司要扩大规模,招聘的本科生和研究生分别比去年校招多12%和15%,而本科生和研究生多招的人数刚好相同。则去年该公司招聘的本科生比研究生:
A.多20% B.少20% C.多25% D.少25%
答案
单选题
2016年某公司校招扩大规模,招聘的本科生和研究生分别比去年校招多12%和15%,而本科生和研究生多招的人数刚好相同,则去年该公司招聘的本科生比研究生:
A.多20% B.少20% C.多25% D.少25%
答案
主观题
人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源
答案
主观题
本科生
答案
判断题
参与本科生创新
答案
单选题
一等本科生奖学金学年综合评价须在专业前____,二等本科生奖学金学年综合评价须在专业前____,三等本科生奖学金学年综合评价须在专业前()
A.15% 20% 30% B.15% 30% 45% C.15% 20% 40% D.20% 30% 40%
答案
单选题
某单位本科、研究生学历的职工人数之比为7∶5。上半年公开招聘本科毕业生若干人后,本科与研究生之比为3∶1;下半年通过引才计划引入研究生若干人后,本科与研究生之比为15∶8。已知该年度引进的本科生比研究生多10人,则该单位原有本科与研究生学历的职工共( )人。
A.12 B.24 C.36 D.48
答案
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某省选派若干名本科生和研究生去乡村支教,其中男生和女生的比例是7∶3,研究生和本科生的比例是1∶4。若男本科生的人数恰好为女研究生人数的4倍,则女本科生至少比男研究生多:
某省选派若干名本科生和研究生去乡村支教,其中男生和女生的比例是7∶3,研究生和本科生的比例是1∶4。若男本科生的人数恰好为女研究生人数的4倍,则女本科生至少比男研究生多:
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