为有利于生产或工作，班组有合理分配本班组职工的工作和调整本班组的劳动（）的权力。

班组长对本班组的应急工作全面负责（） 班组技术管理制度有利于班组成员的学习和培训（） （）在本班组工作人员不足的情况下，可作为班组成员参加本班组工作，但不能担任工作负责人 企业使用兼职工作模式，有利于（ ）。 班组长是本班组安全生产（） 班组文化有利于良好班组作风的养成，要形成良好的班组文化取决于以下哪些因素（） 班组长对本班组作业现场实施安全生产决策和组织指挥，是本班组安全生产的（）。 班组长对本班组的安全生产负有（） 班组长是本班组职工考勤的第一负责人 工作许可人在本班组工作人员不足的情况下，可作为班组成员参加本班组工作，担任工作负责人。第六章P97 工作许可人在本班组工作人员不足的情况下，可作为班组成员参加本班组工作，担任工作负责人。第六章P97（） 工作许可人在本班组工作人员不足的情况下，可作为班组成员参加本班工作，也能担任工作负责人。（） 班组点名会工长有针对性的开展班前安全预想，合理分工，安排好本班重点工作。班组人员准时参加，认真听取工作重点及安全注意事项（） 班组长无权根据车间生产作业计划和本班组实际情况，合理安排劳动组织，调配人员（） 班组生产管理的主要工作班组生产管理的主要工作包括：__、制定班组生产作业计划、班组生产日常派工、班组生产__ 班组长督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令工作冒险作业，遵守劳动纪律，对本班组的安全生产负责。 工作场地的合理布局，有利于提高劳动生产率。 班组长要合理分配工作，需要考虑以下哪些方（） 根据《变电安规》，班组人员担任工作票签发人的只能签发本班组管辖设备的工作票（） 班组长应经常检查本班组工作场所的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况（）