人群关系理论认为满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。()

人际关系理论认为，要满足工人的需要，必须对其进行经济刺激( )。、 梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”，而不是“经济人”（） 社会工作督导要协助新进工作者开阔视野，提高工作士气和满足感，更好地完成专业使命，是一个提升()的过程。 1831年初，里昂工人掀起一场以要求提高工资为主要内容的运动，工人多次举行（）。 采用装式混凝土结构，可以提高工程质量和施工效率、转变建筑工人身份，促进社会和谐、稳定（） 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。() （）理论着重研究如何提高单个工人的生产率。   由于物价上涨,工人们要求提高工资,由此引发的通货膨胀是成本推进型的 亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是（） ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率 亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是（）。 ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率 专技天下: 加强民工的培训教育，努力提高工人的安全意识，有利于工人树立“四不伤害”的安全意识。 十八大报告提出，完善党的代表大会制度，提高工人、农民代表比例，实行党代会代表（）。 资本家为了就近解决在其工厂中工作的工人的居住问题，从而提高工人的生产能力而由资本家出资建设、管理的小型城镇是（） 修理农机时，提高劳动生产率和工时利用率措施之一：改善劳动组织，提高工人的（）。 根据各种效率工资理论，高工资可以使工人们工作效率更高，这可以归于以下哪些原因() 资本家为了就近解决工人的居住条件、从而提高工人的生产力而出资建设和管理的小型城镇，可以看作为现代城市规划的（)。 工人的技术水平提高，使得劳动生产率提高。这种关系是一种正相关关系 科学社会主义理论是工人阶级的思想体系,在工人运动中自然产生 泰勒的科学管理是以工厂管理为对象,以提高工人劳动生产率为目标的 高昂士气是群体高工作率的（）