业务指导是职业培训中的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的重要工作方法和（ ）。

职业培训是对受培训人员进行职业道德教育、传授职业知识、培养职业技能、开展职业指导的教育培训活动。以下不属于职业培训特点的是（） 组织作为管理的一项重要职能，其含义表现为（　）。 职业培训课程的评价主要采用成果评价（） 职业培训课程的评价主要采用（） 职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。 职业信息管理业务的开展对于人力资源市场的发展具有三个方面的重要职能。以下属于职业信息管理职能的是（） 职业健康培训是职业健康监管的一项重要基础性工作。( ) 职业培训是一种按照不同职业岗位要求，对接受培训的人员进行职业道德教育、传授职业知识、培养职业技能、开展职业指导的教育培训活动，职业培训的本质要求是（） 事件管理是信息系统运维中的一项重要内容，其主要职能是（　　） 。 各地的公共就业服务机构对失业人员进行职业培训的业务流程有所差异，其中培训机构申领职业培训补贴不包括以下哪一步骤（） 失业人员职业培训的方法有职业指导、理论授课、（） 职业培训是职业教育的一个重要组成部分，也是劳动就业的重要基础。 组织是管理的一项重要职能，既是管理的载体又是管理的工具，同时也是()。 控制在管理中的地位十分重要，是管理的一项重要职能（） 职业培训是一种按照不同职业岗位要求，对接受培训的人员进行职业道德教育、传授职业知识、培养职业技能、开展职业指导的教育培训活动，目的是使培训对象成为具有一定文化知识和技术技能素质的合格的劳动者。职业培训是提高劳动者素质，增强其就业能力、工作能力、职业转换能力和创业能力的重要手段，是人力资源开发的重要组成部分，是就业服务工作的重要基础。请阐述职业培训的特点 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是（） （）是实行防火管理的一项重要基础工作，也是一项重要的业务建设。 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。