在中石化SAP-HR系统中进行薪酬计发，下列表述不正确的是（）
A. 对不能按明细管理的薪酬信息，可在机构上记录总数，以满足对薪酬信息全口径统计分析需要。
B. 由于计算规则不一致等原因，HR系统计算的社会统筹企业承担部分、企业年金等与社保部门反馈的结果会有差异，差异部分可实现记大数过账。
C. 补发调动、退休、离职人员在册时的工资、奖金，必须采用记大数形式发放
D. 特殊情况下，可以只记录一条“8163 应发合计”或8174 扣个人所得税”，满足报表统计需要
查看答案
相关试题
换一换
在中石化SAP-HR系统中进行薪酬计发，下列表述不正确的是（）
A.对不能按明细管理的薪酬信息，可在机构上记录总数，以满足对薪酬信息全口径统计分析需要。 B.由于计算规则不一致等原因，HR系统计算的社会统筹企业承担部分、企业年金等与社保部门反馈的结果会有差异，差异部分可实现记大数过账。 C.补发调动、退休、离职人员在册时的工资、奖金，必须采用记大数形式发放 D.特殊情况下，可以只记录一条“8163 应发合计”或8174 扣个人所得税”，满足报表统计需要
答案
关于职工薪酬，下列表述不正确的是（ ）。
A.企业应当将职工在正常退休时获得的养老金在职工提供服务的会计期间确认和计量 B.企业与职工的劳动合同未到期之前终止劳动合同而支付的补偿金应当按照辞退福利确认和计量 C.其他长期职工福利属于职工薪酬中的离职后福利 D.企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿的，发生“内退”的情况，在其正式退休日期之前应当比照辞退福利处理，在其正式退休日期之后，应当按照离职后福利处理。
答案
下列表述不正确的（）
A.油墨触变性好，能保证网点清晰准确，印品色彩鲜明 B.触变性过大容易造成不下墨现象 C.触变性太小，则会出现图文细线变粗，网点不结实的现象 D.胶印油墨属于牛顿流体
答案
SLE下列表述不正确（）
A.是自身免疫病 B.是弥漫性结缔组织病 C.女性约占九成 D.高发年龄为老年妇女
答案
下列表述哪项不正确（）
A.每一病性概念都应有特定的证候表现 B.辨证主要是辨别病位与病性 C.任何规范的证名都必有病位 D.病性是指证候变化的本质属性 E.病性的概念有笼统与具体之分
答案
下列表述（）不正确的
A.心理支持是根据老人共同存在的心理、生理现象所采取的支持方法 B.老人出现不良情绪应有针对性的进行疏导 C.心理支持的方法要在工作的实践中灵活运用 D.对老人采用心理支持的方法要严格按照书中理论介绍的进行
答案
进行线路故障处理时，下列表述不正确的是（）：
A.必须先与调度部门联系 B.可以不先采取安全措施处理 C.可以不开工作票 D.必须先清楚事故原因
答案
在中石化电子考勤系统中，新入职员工当月可以维护虚拟考勤用于工资计发（）
答案
下列表述不正确的是（）
A.在显微镜视野中看到一个“d”，那么在透明纸上写的是“p” B.骆驼刺地下根比地上部分长很多属于生物对环境的适应 C.植物体的结构层次：细胞→组织→器官→系统→植物体 D.除病毒以外，生物都是由细胞构成的
答案
下列表述，不正确的是（）。
A.“应交税费——未交增值税”科目的期末借方余额，反映多交的增值税 B.“应交税费——未交增值税”科目的期末贷方余额，反映未交的增值税 C.“应交税费——应交增值税”科目的期末借方余额，反映尚未抵扣的增值税 D.“应交税费——应交增值税”科目的期末贷方余额，反映应交未交的增值税
答案
使用微信扫一扫登录
