在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订（）而确立的。

工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益 工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益 现代企业制度的制度要素中，（）是现代企业制度的基础 企业在与劳动者解除劳动关系后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 狭义的劳动关系是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与（）（雇主）之间的关系。 在现代企业制度的产权关系中，出资者的权利包括（ ）。 在现代企业制度的产权关系中，出资者的权利包括（　　）。 在现代企业制度中建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心是（）。 在现代企业制度中，建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心是（ ） 在现代企业制度中,建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心是()。 现代企业制度的内容包括现代企业（）制度、现代企业（）制度和现代企业（）制度。 现代企业制度是同（　）和现代市场经济相适应的企业制度。 企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数（），双方人数应当对等。 企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（） 劳动者和用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议是（）。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过哪些证据可以认定双方存在劳动关系（） 在现代企业制度的基本特征中处于建设现代企业制度的前提是（　） 劳动合同是劳动者和（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律形式（协议）。 （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 按照现代企业制度及相关法律的规定，出资者和企业之间的关系属于（）o