女职工工作是工会组织根据女职工特点和特殊需要而开展的工作，但不是工会工作的重要组成部分。

用人单位工会及女职工组织应当本单位做好女职工劳动保护工作（） 女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（） 女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。 女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。() 工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。 工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。 女职工人数较多的，可以建立工会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较多的，可以在工会委员会中设（） 女职工人数较多的，可以建立工会()，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设()。 女职工人数较多的，可以建立工会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设。 《工会法》规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员（） 女职工较多的企业.事业单位.机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。 女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在领导下开展工作。 女职工较多的企业：事业单位：机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。 工会女职工工作的特点主要表现在几个方面？ 女职工特殊保险费需要女职工出1/3的保险费（） 职工活动支出：是指工会组织开展职工等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工会;女职工人数少的，可以在工会委员会中设（）。 某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生理健康需要，可以开展的活动有()。