下列哪些机构可以诊断疑似职业病（）。

疑似职业病：是指经健康检查机构检查发现，怀疑患有职业病，经职业病诊断机构明确诊断的特定时间段的疾病状态（） 劳动者可以在（）的职业病诊断机构进行职业病诊断 职业病诊断机构不可以聘请其他单位职业病诊断医师参加诊断（） 疑似职业病人最终未能诊断为职业病时，用人单位可以不承担观察期间的治疗费用以及职业病诊断费用。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 职业病诊断应当由哪些机构承担？ 职业病诊断机构一定不可以聘请其他单位职业病诊断医师参加诊断（） 职业病诊断机构在作出职业病的诊断之后 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同（） 职业病诊断机构未按照规定报告职业病疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级撤职或者开除的处分。 可以承担职业病诊断的机构是（） 疑似职业病 劳动者怀疑自己得了职业病，可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 劳动者怀疑自己得了职业病，可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 劳动者怀疑自己得了职业病，可以在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 煤矿必须积极安排疑似职业病病人或病情发生变化的职业病人进行职业病诊断、鉴定。 煤矿必须积极安排疑似职业病病人或病情发生变化的职业病人进行职业病诊断、鉴定（） 如果省级县级职业病诊断机构作出的职业病诊断结论不同，应当以省级职业病诊断机构作出的结论为准.