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下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()
多选题
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()
A. 确认并通知参加培训的学员
B. 培训后勤准备
C. 确认培训时间
D. 教材的准
E. 确认理想的讲师
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多选题
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()
A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.教材的准 E.确认理想的讲师
答案
多选题
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是( )。
A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.教材的准备 E.确认理想的讲师
答案
单选题
下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是()
A.设定课程目标 B.确定计划制定工作流程 C.课程计划起草小组成员分 D.收集信息资料
答案
单选题
培训课程实施的前期准备工作不包括( ).
A.培训后勤准备 B.准备相关资料 C.确认培训时间 D.学员自我介绍
答案
多选题
培训课程计划制定的前期准备工作有()
A.设定课程目标 B.设计课程模块 C.课程计划起草小组成员分工 D.确定课程计划制定的工作流程
答案
单选题
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
A.确认培训时间 B.准备相关资料 C.培训后勤准备 D.培训器材维护
答案
多选题
进行培训课程的前期准备工作包括( )。
A.确认培训学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.准备相关资料 E.确认培训教师
答案
单选题
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
A.确认培训时间 B.准备教材 C.培训后勤准备 D.培训器材维护
答案
多选题
培训课程开始前应做好前期准备工作,确认( )。
A.培训师 B.培训时间 C.公司政策 D.培训设备 E.培训场地
答案
多选题
培训课程计划实施的前期准备工作包括()
A.通知学员 B.布置教室 C.学员分组 D.介绍课程
答案
热门试题
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是( )。
培训课程的实施与管理的前期准备工作包括的内容有( )。
()不是培训前期的准备工作。
下列各选项属于绩效面谈准备工作的有( )。
以下不属于培训班前期准备工作的是()
下列有关培训前期准备工作的说法,错误的是()
培训前期的准备工作包括( )
培训前期的准备工作包括( )
培训前期的准备工作包括()
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是( )。
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()
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企业要想取得良好的培训效果,必须重视前期准备工作。一项有效的培训工作,其前期准备的关键是做好()
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下列哪些属于走出去营销的前期准备工作?()
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )。
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