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试述我国现代人员素质测评的发展阶段。
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试述我国现代人员素质测评的发展阶段。
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主观题
试述我国现代人员素质测评的发展阶段。
答案
单选题
现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段,所以它具有()特点。
A.客观性 B.先进性 C.准确性 D.难以操作性
答案
单选题
评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法,起源于()
A.德国 B.英国 C.法国 D.美国
答案
单选题
我国现代人力资源测评的繁荣阶段()
A.21世纪以后。 B.20世纪80年代末至20世纪90年代末。 C.20世纪70年代末至20世纪80年代末。 D.20世纪60年代末至20世纪70年代末
答案
单选题
我国现代人力资源。测评的恢复阶段是()
A.21世纪后 B.20世纪80年代末--20世纪90年代末 C.20世纪70年代末--20世纪80年代末。 D.20世纪60年代末--20世纪70年代末
答案
多选题
现代人力资源管理经历了()的发展阶段。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速 B.现代人力资源管理替代传统人事管理 C.对员工承担责任 D.现代人力资源管理由初阶向高阶 E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
答案
主观题
试述人员素质测评的特点。
答案
单选题
西方现代人力资源管理的发展阶段不包括()。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
答案
多选题
现代人力资源管理经历了哪几个具体发展阶段( )。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.现代人力资源管理由初阶向中阶发展的阶段 D.现代人力资源管理由中阶向高阶发展的阶段 E.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
单选题
以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是()。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
答案
热门试题
现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括()。
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是( )。
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