试述我国现代人员素质测评的发展阶段。
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试述我国现代人员素质测评的发展阶段。
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现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。
A.客观性 B.先进性 C.准确性 D.难以操作性
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评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）
A.德国 B.英国 C.法国 D.美国
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我国现代人力资源测评的繁荣阶段（）
A.21世纪以后。 B.20世纪80年代末至20世纪90年代末。 C.20世纪70年代末至20世纪80年代末。 D.20世纪60年代末至20世纪70年代末
答案
我国现代人力资源。测评的恢复阶段是（）
A.21世纪后 B.20世纪80年代末--20世纪90年代末 C.20世纪70年代末--20世纪80年代末。 D.20世纪60年代末--20世纪70年代末
答案
现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速 B.现代人力资源管理替代传统人事管理 C.对员工承担责任 D.现代人力资源管理由初阶向高阶 E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
答案
试述人员素质测评的特点。
答案
西方现代人力资源管理的发展阶段不包括（）。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
答案
现代人力资源管理经历了哪几个具体发展阶段（ ）。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.现代人力资源管理由初阶向中阶发展的阶段 D.现代人力资源管理由中阶向高阶发展的阶段 E.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
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现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括（）。
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。
现代人素质的灵魂是（）
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
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现代人才测评的理论基础是()
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