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有利于保护当事人的商业秘密,维护当事人商业信誉的合同争议解决途径是( )。
单选题
有利于保护当事人的商业秘密,维护当事人商业信誉的合同争议解决途径是( )。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 经济诉讼
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单选题
有利于保护当事人的商业秘密,维护当事人商业信誉的合同争议解决途径是( )。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.经济诉讼
答案
单选题
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密无论合同是否成立,不得()。
A.泄露 B.违法使用 C.泄露或者不正当地使用 D.收取费用
答案
多选题
关于当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,下列说法正确的是()
A.无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用 B.泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任 C.合同不成立,可以泄露或者不正当地使用
答案
多选题
下列有关当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,表述正确的有()。
A.如合同成立,则不得泄露或者不正当地使用 B.如合同不成立,则不得泄露或者不正当地使用 C.如合同成立,则可以泄露且可以随意使用 D.如合同不成立,则可以泄露但不得随意使用 E.泄露或不正当使用该商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任
答案
单选题
当事人在订立合同过程中泄露对方商业秘密给对方造成损失的,应当承担( )
A.违约责任 B.缔约过失责任 C.补充责任 D.无过错责任
答案
单选题
劳动合同的当事人可以协商约定保守商业秘密的范围、方式、期限、形式等()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
答案
判断题
《合同法》规定, 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露()
答案
多选题
非法使用商业秘密的行为,是指没有合法根据擅自使用他人商业秘密的行为。具体包括( )。
A.以不正当手段获取商业秘密的行为人自己使用或者允许他人使用该商业秘密 B.从合法途径获取商业秘密的行为人,违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求, C.擅自使用或者允许他人使用该商业秘密,如单位技术人员跳槽后将原单位的商业秘密带到新单位使用 D.第三人明知或者应知其所掌握的商业秘密是以不正当手段获取的,仍然使用该商业秘密 E.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入获取他人商业秘密的行为人将该商业秘密非法披露给他人
答案
单选题
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,若双方合同没有成立,则。
A.不负有保密义务 B.不得泄露或者不正当地使用
答案
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当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,泄露或者不正当地使用()
推行合同示范文本是一种行政指导行为,它有利于当事人严格执行《合同法》,强化合同管理,提高合同履约率,规范合同当事人的()和经营行为,保护当事人的合法权益。
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当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。()
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。()
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任()
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