调度管理的主要内容之一是根据需要调配劳动力，调整劳动组织，保证各个生产环节、各道工序协调地工作（）

劳动力经济学制度学派的代表人物之一是（） 劳动管理的主要对象是劳动力，对劳动力的管理关键在于() （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。 （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。 企业劳动力的补充存在着两种来源：一是外部的劳动力市场，()。 劳动保障统计的主要内容包括劳动力资源统计、就业再就业工作统计、职业培训统计、劳动力管理情况统计、劳动收入与报酬统计、劳动关系统计、社会保障统计、职业安全统计等（） 劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（） （）是施工劳动力的类型之一。 劳动力供给由三部分构成：一是劳动力的（），二是（），三是（）。 劳动力的质量，主要包括劳动力的（） 资源配置计划的主要内容包括：劳动力配置计划和资金配置计划。 资源配置计划的主要内容包括：劳动力配置计划和资金配置计划。 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) （）是劳动卫生规程的主要内容之一。 劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳动力供给、（）、微观劳动力供给。 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 装车需要劳动力 劳动力市场准入管理的内容包括（）