员工每周工作7天必须至少休息（）天。每周工作时间包括加班在内不应超过（）小时

按照国家有关规定，员工所在单位工资折算按照每日工作小时、每周工作小时、每月平均计薪工作时间天计算（） 保证员工每周至少休息一天（每周是指自然周，即周一至周日）；但是可以在两周内连续出勤天数超过六天（） 某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。 标准工时规定,每周工作时间（）小时 用人单位应当保证劳动者每周至少休息天（） 煤炭企业应当保证劳动者每周至少休息（）天 停机时间在7天内，每周开次喷码机，确保每次持续开墨线至少；停机时间超过7天，必须对喷码机进行排放，并做 某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天)，其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。 《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过小时（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过44小时（） 公司执行标准工时工作制的岗位，因每周工作时间未达到规定的40小时工作时间，如遇加班情况，则需将加班时间按照每月不足工时21.75小时进行扣除（） 我国现行的标准工时制度规定：每日工作时间不超过8h，每周不超过（），每周至少休（）。 员工劳动生产排班应尽量均衡，避免出现集中上班，集中休息的现象。特殊情况下必须集中上班、休息时，确保员工每周至少有2天的休息时间（） 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。 按照标准工时制要求，劳动者每周工作时间和最少休息天数分别是（）。   综合工时平均每日实际工作时间8小时，每周工作时间为小时（） 每周至少进行天中等 我院实行每周六天，每天八个小时工作制，休息天数（） 按照《上海铁路公*安局派出所小区警*务工作规范》民*警每周在小区工作时间不少于多少天（） 某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。