（）按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。

按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。 (2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。? 在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。 按收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪来核定经营者效益年薪的是（） 按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（） （）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。 （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。 效益收入“增值年薪+奖励年薪，并且经营者的奖励年薪根据企业的发展后劲情况来确定的是（）。” (2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。? 根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 亏损企业的经营者，应视其扭亏、（　　），在核定的基本收入基础上适当核定其效益年薪。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）o 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入（） 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入（） 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 一般认为，企业经营者年薪收入包括（　　）、效益收入两部分。 (2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。