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对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项,企业预算委员会可以直接修订、调整()
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对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项,企业预算委员会可以直接修订、调整()
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对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项,企业预算委员会可以直接修订、调整。
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对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项,企业预算委员会可以直接修订、调整()
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判断题
企业财务管理部门在有关预算执行单位修正调整的基础上,编制出企业预算方案,报财务预算委员会讨论。对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项,企业预算委员会应当责成有关预算执行单位进一步修订、调整。( )
答案
判断题
企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划,企业发展计划落实企业发展战略()
答案
判断题
企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测,在决策的基础上,提出下一年度企业预算目标。
答案
单选题
企业董事会审核全面预算草案,应当重点关注预算()和可行性,确保全面预算与企业发展战略、年度生产经营计划相协调。
A.合理性 B.合法性 C.科学性 D.群众性
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判断题
企业发展战略不是企业发展中长期计划()
答案
多选题
企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测,在决策的基础上提出下一年度企业预算目标,包括,并确定预算编制的政策,由预算委员会下达各预算执行单位()
A.销售或营业目标 B.成本费用目标 C.利润目标 D.现金流量目标
答案
多选题
企业发展战略的特点包括( )
A.全局性 B.长远性 C.指导性 D.竞争性 E.系统性 F.风险性
答案
主观题
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答案
热门试题
企业发展战略中的成长战略包括()。
预算管理环境评估需要从企业发展战略环境、企业运营环境和企业基础管理环境进行分析。以下属于企业运营环境评估因素的是( )。
企业发展战略指的是市场的进入()
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标。
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标()
简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。
连锁企业发展战略制定的原则是()
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简述企业发展战略的主要内容
实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工()
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为企业发展战略和经营目标服务的。也是根据企业文化的发展方向拟定的是()。
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