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审计部◆稽核员等级与各行社行政职级挂钩,享受同等级别非领导职务的系数()
判断题
审计部◆稽核员等级与各行社行政职级挂钩,享受同等级别非领导职务的系数()
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稽核员等级与各行社行政职级挂钩,享受同等级别非领导职务的系数。---审计部()
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审计部◆稽核员等级与各行社行政职级挂钩,享受同等级别非领导职务的系数()
答案
单选题
中级别稽核员对应的稽核员等级为.。---审计部()
A.二 B.二和三 C.三和四 D.四
答案
单选题
稽核等级评定实施后,稽核部门负责人任职资格与稽核员等级挂钩。原则上新任的稽核部门负责人必须具备级以上稽核员等级。---审计部()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
单选题
各行社应指定名稽核档案管理员。---审计部()
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
答案
单选题
稽核员等级评定指标不包括。---审计部()
A.政治素质 B.学习能力 C.专业技能 D.业绩贡献
答案
单选题
审计部◆稽核员等级管理遵循的原则()
A.以人为本.强化管理、提升质效、自律准确、量化考评、薪酬挂钩 B.以人为本.强化管理、提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩 C.以人为本.专业尽责、提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩 D.以人为本.公正权威、提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩
答案
单选题
稽核员等级管理遵循的原则。---审计部()
A.以人为本.强化管理.提升质效、自律准确、量化考评、薪酬挂钩 B.以人为本.强化管理.提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩 C.以人为本.专业尽责.提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩 D.以人为本.公正权威.提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩
答案
单选题
审计部◆各行社稽核审计工作由负总责()
A.董(理)事长 B.监事长 C.高级管理层 D.内审部门
答案
单选题
各行社稽核审计工作由负总责。---审计部()
A.董(理)事长 B.监事长 C.高级管理层 D.内审部门
答案
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原则上稽核员的岗位工资系数不得低于同等级人员的岗位工资系数。---审计部()
审计部◆稽核员等级评定与稽核员接受继续教育考核相结合,稽核员继续教育情况列入()
稽核员等级评定与稽核员接受继续教育考核相结合,稽核员继续教育情况列入。---审计部()
参与稽核员等级评定的基本条件.---审计部()
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审计部◆在任稽核部门负责人连续次评定级别低于级稽核员等级则取消稽核部门负责人任职资格()
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初级稽核员以各行社评定分为依据,中级以各稽审中心评定分为依据,高级稽核员由省联社等级评定办公室组织竞聘或考试并经考核后最终确定。---审计部()
审计部◆初级稽核员以各行社评定分为依据,中级以各稽审中心评定分为依据,高级稽核员由省联社等级评定办公室组织竞聘或考试并经考核后最终确定()
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审计部◆各行社可根据实际需要设立总稽核,总稽核可由兼任,也可单独设立()
各行社可根据实际需要设立总稽核,总稽核可由兼任,也可单独设立。---审计部()
稽核员等级考评过程中,对稽核员参加的审计工作进行量化考核,进一步强化稽核审计工作的。---审计部()
稽核员等级实行量化考评,量化指标设定遵循的原则,考评内容包含稽核员自身学习能力、专业技能、业绩贡献等指标。---审计部()
省联社审计部若不同意办事处上报的各行社稽核部门负责人调整审核意见,以省联社意见为最终意见---审计部()
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